2020040902公司党组织党建工作考核明细

2020-04-30

X公司党组织党建工作考核明细|序号|考核 |考核内容 |考核指标 |分值 |评分标准 || |项目 | | | | ||1 |领导班|(1)党委中 |制定中心组学习计划,参加公司党 |15|2 |无学习计划,扣1分;集体学习不满10次,扣2分,超过|| |子 |心组学习 |委组织的学习以及自行组织的集体 | | |10次不满12次扣1分,集中学习研讨次数不足扣1分;请|| |建设 | |学习不少于12次,其中集中学习研 | | |假制度、出勤制度执行不力每次扣1分;无中心组学习 || | | |讨每季度不少于1次; | | |台账记录,每次扣0.5分。

扣完为止。

|| | | |认真做好中心组台账。

| | | || | |(2)落实班 |班子成员每人确定至少1个基层党建| |2 |班子成员没有确定联系点的,一个成员扣1分;调研次 || | |子成员联系点|联系点,每年到联系点调研工作不 | | |数不足的扣1分。

扣完为止。

|| | |制度 |少于2次。

| | | || | |(3)开好领 |开好领导班子民主生活会。

| |2 |未按规定落实学习、征求意见、谈心谈话、批评与自我|| | |导班子民主生| | | |批评、整改、党代表列席等程序要求及按时报送相关材|| | |活会 | | | |料的,有一项扣0.5分,扣完为止。

|| | |(4)坚持领 |按照《关于严格和规范党员领导干部| |2 |班子成员未按要求参加支部活动、组织生活会等的,一|| | |导干部双重组|双重组织生活制度的实施办法(试 | | |个成员扣1分。

扣完为止。

|| | |织生活制度 |行)》要求,落实领导干部双重组织| | | || | | |生活制度。

| | | || | |(5)落实“一|按要求落实领导干部抓党建工作、 | |3 |未按要求落实责任,在党建工作、意识形态、安全生产|| | |岗双责” |意识形态、安全生产、党风廉政建 | | |、党风廉政上出现问题的,酌情扣1-3分,扣完为止。

|| | | |设“党政同责、一岗双责”。

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