在“五四”青年表彰座谈会上的讲话

2020-05-02

在“五四”青年表彰座谈会上的讲话


青年朋友们、同志们:


今天是“五四”青年节,我们在这里隆重集会,纪念中国共产主义青年团成立95周年,表彰2015-20XX年度国家林业局“十佳优秀青年”“十佳优秀青年工作者”和局直属机关“优秀青年”“优秀青年工作者”,交流青年工作和成长体会,对于进一步引导和激励局机关广大青年继承“五四”精神,发扬光荣传统,为林业改革发展和林业现代化建设作贡献,具有十分重要的意义。我代表局党组和**局长,向局机关广大青年朋友致以节日的问候!向受到表彰的青年同志表示热烈的祝贺!向长期以来关心支持青年工作的同志们表示衷心的感谢!


刚才,三个单位负责同志和两位青年代表作了精彩发言,讲得都很好,听了之后很受启发。概括起来是四个突出。


一是突出教育培养。有句行话,树木三分种,七分管,讲的就是树苗定植后,更要注重日后的管护。对于一个单位来讲,我们把青年干部从学校和社会招录进来,如果不注重日常的教育引导,一个好苗子也许就耽误了。同样,青年干部如果不注重日常积累,不去及时充电、提高,也很难在事业上有所作为。林科院在汇报中谈到如何重视优秀青年科技干部的培养,发挥青年在林业科技创新中的生力军作用,给了我们很多启发。各单位要为青年创造更多的学习机会,强化理论武装,提升专业素养,使青年干部能够在本职岗位独当一面,成为行家里手。


二是突出鼓励激励。一个民族一个国家只有激励上进,才能使优秀人才脱颖而出,进而为国家发展凝聚力量。对年轻人的激励尤为重要。回想我们的经历也是如此,可能单位领导做的某一件事,或者讲的某一句话就会激励和改变我们的一生。报社汇报中谈到的将评优考核与个人编制和收入挂钩的做法,就是用公正公平公开方式激励和鞭策青年,不仅体现的是有效的激励制度,更体现了创新勇气和责任担当。各单位要用好鼓励激励这个“指挥棒”,调动青年干部的积极性,决不能让青年干部干与不干一个样,干好干坏一个样。


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