在全区人才工作会议上的讲话

2020-06-27

在全区人才工作会议上的讲话


同志们:


刚才,我们书面传达了省、市人才工作会议精神,X同志总结了近年来全区的人才工作,安排部署了下步重点任务。总的来看,近年来,区委深入实施人才强区战略,坚持人才优先发展,出台了一系列人才引进的政策和文件,实施了高层次人才引进、大学生和科技人员创新创业等重点人才项目,深化了拓展与名校名院、地企共建的人才合作交流,紧扣产业发展集聚培养使用人才,实现了战略储备、能力提升与事业发展的精准对接。这些成绩的取得,与在座各位的辛勤工作是分不开的,与我区各类人才的艰苦奋斗是紧密相连的。在此,我代表区委、区政府向在座各位,并通过你们向全区各级各类人才致以亲切问候!对广大人才为我区经济社会发展做出的贡献表示衷心感谢!


下面,我就进一步加强我区人才队伍建设讲三点意见。


一、深刻把握形势任务,切实增强建设区域人才高地的紧迫感和责任感


(一)充分认识人才在经济社会发展中的战略地位和关键作用。人才资源是吸引资本、带来项目、激发活力的关键因素。中山先生曾发自肺腑地说:“治国经邦,人才为急。”人才作为高级生产要素,对社会的综合推动起着至关重要的作用。从国内外发展经验看,随着经济全球化的深入发展,美国把人才列为比美元、军事更加重要的国家核心战略。日本自2011至今,三次推出放宽外国人签证、居住限制以及降低永住资格申请门槛的政策,专门吸引急需的专业人才、高层次人才和高收入人才。此外,国内经济实力遥遥领先的东部沿海省份,如在全国人才发展状况统计中排名靠前的省,人才贡献率在全国分别排在前列,经济总量(GDP)在全国排名也排在前列。从全省来看,为了赢得雄厚的人才资源,赢得竞争优势和创新动能,各地在人才工作上纷纷发力、你追我赶。X新出台了“人才36条”重大政策,X实施“千英百团”计划助力高新技术产业和战略性新兴产业发展,X公开招录引进全日制博士担任县处级领导干部,我市也围绕建设“区域人才高地”的战略目标,出台了人才发展项目管理办法。可见,在激烈的人才竞争中,谁能够培养、集聚、用好人才,谁就能抓住竞争的主动权、发展的制高点。全区要想在这场竞争中占一席之地必须进一步加快步伐。


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