党建领域改革新进展综述

党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央对全面从严治党作出重要战略部署。今年以来，党建领域改革持续向纵深推进，按照树立科学理念、积极改革创新、遵循客观规律、注重实际成效的思路，切实把全面从严治党要求落到实处。

“全面”推进

９月１３日，中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见全文公布。在肯定国有企业改革发展成就的同时，指导意见也鲜明指出“一些企业党组织管党治党责任不落实、作用被弱化”等问题。

“充分发挥国有企业党组织政治核心作用”，“切实承担好、落实好从严管党治党责任”，“进一步加强国有企业领导班子建设和人才队伍建设”，“切实落实国有企业反腐倡廉‘两个责任’”„„

针对存在的问题，指导意见对进一步加强和改进党对国有企业的领导，提出了具体要求和措施。

深化改革的过程中，得到加强的不仅仅是国企的党建工作。

６月初，中央印发《事业单位领导人员管理暂行规定》。作为第一个专门规范和加强事业单位领导人员管理的党内法规，规定进一步深化了干部人事制度改革，填补了制度“真空”，消除了模糊地带。

全面从严治党重在“全面”。党建领域的一系列改革举措，彰显着党中央对管党治党的整体谋划、全面布局、系统思维。

３月，中央纪委新设７家派驻纪检组组长，分赴中央办公厅、中央组织部、中央宣传部、中央统战部、全国人大机关、国务院办公厅、全国政协机关任职报到。这是党的历史上，中央纪委首次向党的工作部门和全国人大机关、国务院办公厅、全国政协机关派驻纪检组，实现派驻全覆盖迈出重要一步。

６月１６日，《中国共产党党组工作条例（试行）》正式发布。媒体注意到，党组制度自１９４５年党的七大正式建立以来，已有７０年历史，这是第一次出台专门的党内法规对党组工作进行规范，填补了党内法规的空白，推动党内法规制度体系更趋完备。

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