党建领域改革新进展综述

2020-10-06

党建领域改革新进展综述


党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央对全面从严治党作出重要战略部署。今年以来,党建领域改革持续向纵深推进,按照树立科学理念、积极改革创新、遵循客观规律、注重实际成效的思路,切实把全面从严治党要求落到实处。


“全面”推进


9月13日,中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见全文公布。在肯定国有企业改革发展成就的同时,指导意见也鲜明指出“一些企业党组织管党治党责任不落实、作用被弱化”等问题。


“充分发挥国有企业党组织政治核心作用”,“切实承担好、落实好从严管党治党责任”,“进一步加强国有企业领导班子建设和人才队伍建设”,“切实落实国有企业反腐倡廉‘两个责任’”„„


针对存在的问题,指导意见对进一步加强和改进党对国有企业的领导,提出了具体要求和措施。


深化改革的过程中,得到加强的不仅仅是国企的党建工作。


6月初,中央印发《事业单位领导人员管理暂行规定》。作为第一个专门规范和加强事业单位领导人员管理的党内法规,规定进一步深化了干部人事制度改革,填补了制度“真空”,消除了模糊地带。


全面从严治党重在“全面”。党建领域的一系列改革举措,彰显着党中央对管党治党的整体谋划、全面布局、系统思维。


3月,中央纪委新设7家派驻纪检组组长,分赴中央办公厅、中央组织部、中央宣传部、中央统战部、全国人大机关、国务院办公厅、全国政协机关任职报到。这是党的历史上,中央纪委首次向党的工作部门和全国人大机关、国务院办公厅、全国政协机关派驻纪检组,实现派驻全覆盖迈出重要一步。


6月16日,《中国共产党党组工作条例(试行)》正式发布。媒体注意到,党组制度自1945年党的七大正式建立以来,已有70年历史,这是第一次出台专门的党内法规对党组工作进行规范,填补了党内法规的空白,推动党内法规制度体系更趋完备。


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