工信局“七五”普法工作总结

自 2016 年“七五”普法工作开展以来，我局在市委、政府 的正确领导下，在市依法治市领导小组的精心指导下，紧紧围 绕市委、政府的中心工作以及人民群众关注的热难点问题，按 照《中共 X 市委、X 市人民政府关于在全市公民中开展第个五年 法制宣传教育的实施意见》总体部署，广泛深入开展法制宣传 教育，积极推进普法依法行政工作，进一步增强了全局党员干 部的法律意识，为推进我局各项工作的顺利开展，构建和谐社 会营造了良好的法制环境。现将七五普法工作总结如下：

一、七五普法(2016-2020）工作回顾 （一）加强领导、夯实基础，保障普法工作的开展 1、建立“七五”普法领导机构。局领导高度重视普法工作， 专门成立了由局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人为 成员的“七五”普法依法治理工作领导小组，领并下设办公室， 安排专人负责日常工作，普法工作形成了主要领导亲自抓、分 管领导具体抓、各业务科室密切配合的工作格局。

2、制定“七五”普法实施方案和计划。为使“七五”普法 教育工作有序开展并落到实处，结合工作实际认真制定了《X 市工业信息化和商务局“七五”普法规划》，明确了指导思想、 基本原则、目标任务、基本要求、方法步骤、组织领导等内容。

制定总体方案和年度工作计划，明确学习内容，丰富学法知识， 确保“七五”普法工作稳定推进。

3、落实普法工作责任制。坚持以考核监督为手段,将普法 教育工作纳入年度目标任务，建立依法行政、法制宣传绩效考 评机制，对目标任务进行分解细化，责任到人，做到目标具体， 措施得力。年初有部署、年中有检查、年底有总结，切实将普 法工作作为一项重要工作来考核。

4、建立工作制度，确保普治工作落到实处。一是建立每周 一定期学习日制度和学法制度，把普法宣传教育内容纳入学习 计划，安排相应的法制知识学习。二是建立集中普法培训制度。

每年用 1-2 天集中开展培训学习。三是建立学法用法考核制度。

本着“以考促学”的宗旨，定期对干部职工的法律知识水平和 依法办事能力进行考试和考核，学法用法考核纳入机关工作人 员年度考核中，考试结果和考核情况以及学法用法情况，作为 中层及以下干部任免、晋升、奖惩的依据之一。

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