局领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料

根据市委巡察工作统一部署，市区委巡察第XX组于X月X 日至X月X日对XXX党组开展巡察，向XXX党组共反馈了 X个 方面的X个问题。为认真落实市区委巡察组的反馈意见和整改 要求，XXX党组领导班子聚焦巡察发现的问题，举一反三，深刻 剖析问题根源，明确提出了今后的努力方向和整改措施，现将 XXX领导班子对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

(一）党的领导能力弱化方面。主要表现在：一是党组核心作用发挥不明显。局党组会、行政会议管理不规范，没有设 立专门的党组会、行政会议记录本。二是党组织的凝聚力战斗 力不足。局政治生态、工作氛围欠佳，干事创业积极性不高。

三是“三重一大”事项决策制度不完善、程序不规范。“三重一大”事项的议事范围不明确，议事程序不规范，党组对重大事 项决策的研究决定不够。

(二）党建主体责任落实不到位，支部战斗堡垒作用发挥 不明显。主要表现在：一是党建工作主体意识不强。党内组织生活不严肃、不规范，落实“三会一课”制度不严格，导致存 在记录不规范的情况；局党支部活动阵地建设不到位，没有按 照省市关于要求做好设施建设。二是理论学习中心组不严谨。 没有按规定制定理论学习中心组学习计划，班子成员没有专门 的学习记录本。三是对培养和发展党员工作不够重视。党支部 对入党积极分子的相关材料审核、把关不严，导致入党积极分 子的思想汇报没有结合个人思想和工作实际。

(三）全面从严治党落实不力，规章制度不健全。主要表 现在：一是党风廉政建设不深入、检查落实不够。党组对落实 党风廉政建设工作把关不严，落实党风廉政建设工作总结和惩 防腐败体系建设自查报告中存在问题表述相同等现象。二是因

私出国（境）证照管理不善。没有严格执行上级有关部门的规 定，对出入境管理范围的人员变动以及回执单管理不规范。

(四）选人用人工作不规范，考核机制缺失。主要表现在： 一是考核激励机制不完善、人员流失严重。有多名在编干部和 编外人员离职。二是干部配备不齐、职位长期空缺。局科级岗 位长期处于缺编状态。三是事业单位人员续聘合同未及时签订。 局事业单位聘用合同没有及时签订续聘。

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