在专题民主生活会上 对XXX同志的批评意见 (共14条)

XXX同志（3条）：

1、工作标准不高。作为年轻干部满足将分管工作干好，缺乏勇争一 流干劲。对自己没有更高标准、更高要求，缺乏超越自我的意识。

2、缺乏总结提升。对好的做法经验做法不能及时总结和推广。比如 “一刻钟应急处突圈”建设未能深化推进，使好的做法没有固化下来，致使工作效果不明显。

3、群众观念不强。比如在平安建设工作中，对监控、门禁等物技防 设施改造时，有一厢情愿现象，没有广泛征求和听取地区居民群众的意 见和建议，安装数量和区域与群众实际需求有出入。

XXX同志（2条）：

1、安于现状，创新不够。对所分管的工作循规蹈矩、局限于上级规 定动作，没有创造性地开展。在实际工作中习惯于沿用老思维、老办法、 老框框分析和解决问题，创新意识不强，面对当前工作的新形势、新任 务，缺对策、少办法。比如在社会治安志愿者队伍建设和社会面等级防 控过程中，人员老化，不能推陈出新，局限于区里的部署，点位多年没 有合理规划和调整，造成人防力量安排不合理，影响了实际效果。

2、学习主动性不强。对理论学习不重视，抱着无所谓的态度，缺乏学习的主动性和自觉性。集体学习中有时缺席，对上级指示精神的精髓 和方向把握不准，落实上打折扣，比如对区委下发的最新文件和会议精 神学习和落实不到位。

XXX同志（2条）：

1、沟通协调意识不强。处理问题、心得办法与其他领导同志分享交 流少。比如今年发生的X事件属重大维稳事件，他牵头负责处理，就基 本情况、决策、处理过程、结果，没有与其他领导及时通报情况，共同 研判解决方法，自我行事，独断专行。

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