在2021年党建工作推进会议上的总结讲话

2021-02-25

在2021年党建工作会议上的总结讲话

同志们:


做好今年党建工作和“十四五”工作,必须全面落实新时代党的建设总要求,把各级党组织打造得更加坚强有力,把广大党员干部锤炼得更加奋发有为,确保各项决策部署一贯到底、落地见效。


一要抓学习、强本领。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,确保在正确的道路上干事,用正确的方法干事,不折不扣抓好党中央精神和决策部署落地生根。认真落实党委(党组)理论学习中心组学习制度,各级党委(党组)每月至少开展一次学习研讨活动,党委(党组)书记要带头学习,准确把握国家大政方针和中省政策要求,领悟政策要点和内涵并找准与本单位本部门工作的结合点、契合点,立足实际、着眼长远,认真谋事、踏实干事,真正成为内行领导;班子成员要按照“干什么学什么,缺什么补什么”原则,有针对性地学习掌握分管领域的政策法规、专业知识,不断提高履职尽责的素质和能力。广大干部要在服务全县发展大局中找准自己的角色和定位,不断加强学习,切实解决“吃不透、摸不清、不会干”问题。


二要抓班子、带队伍。今年是县镇换届之年,选好干部、配好班子是换届的关键环节。要落实新时期“好干部”标准,树牢正确选人用人导向,选优配强各级领导班子,搞好新老干部的合作和交替,充实一批有知识、懂专业、德才兼备、能开创新局面的优秀的中青年干部,科学搭建干部成长梯队,进一步优化领导班子年龄、文化、专业结构。持续开展干部教育培训,对县镇村三级干部分类分级集中轮训,全面提高干部德才素质和履职能力。把从严管理和关心爱护相结合,用好用活“三项机制”,把敢担当善担当的干部大胆使用起来,把不作为慢作为的干部坚决调整下来,真正让基层干部心无旁骛谋发展、尽心竭力抓落实。做好人才专项规划,制定人才培育计划,出台更具操作性的人才引留政策,解决人才“留不住、引不来”的问题。


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