民主生活会自查问题
抓一些工作时存在急功近利、急于求成、贪大求快的情况,工作重面子、轻里子。
2.有的同志深入基层、深入群众听取意见不够,导致少数决策与实际不符。
3.政绩观出现偏差,有过于追求GDP、追求排名的倾向,统计数据中搞重复计算甚至掺水分。
4.调查研究不深入,领导活动报道过多,基层工作报道较少。
5.存在“官本位”思想,习惯于坐机关听汇报、打电话下指示,与群众的距离拉远了。
6.抓工作不具体不扎实,有的久拖不决、推进不力。责任感不强,导致一些工作落实不了,一些问题解决不力。
7.面对一些不良风气、腐朽思想、不合理现象带来的冲击,定力不足,入*之初那种源于崇高理想的激情有所减退,多了一些进退之忧、得失之患、毁誉之虞,少了一些*性修为和坚定信念。
7.追求享受,计较待遇,吃苦在前、享受在后的意识淡化。生活方式有X倾向,有的搞特殊化,把学习考察当作福利待遇,存在变相旅游的现象,有的超标、超编配备公车,甚至公车私用、私车公养
9.存在以权谋私行为,有的插手工程项目,在执法过程中打招呼,谋取私利。
10.关系群众切身利益的问题,主要是“三农”工作抓得不实,政策落实不够,对村一级的运转经费和惠民资金补贴不够,农村小水利、农田改造项目等投入不足。
11.工作情绪化,责任心不强。对人对事对待工作缺乏理性思维,往往把自己的一些情绪带到工作中,伤害了同事之间的感情,影响了工作开展。
12.与干部职工沟通、交流少,对待干部职工,只顾把工作任务安排下去后就等着结果,不帮忙研究解决遇到的困难。 不敢创新工作方法,工作缺乏前瞻性,不敢担当,怕得罪人,面对诸如林权纠纷、违法生育的查处、征地等急、难、险、重任务时,办法不多,有时将矛盾上交。
13.工作作风不实,工作执行力不强,工作落实不重实效。在工作安排和落实工作时不深入思考、不结合实际,遇到急、难、险、重任务时会带着情绪简单应付了事,提前谋划工作不足,对工作的思谋不深,提出可供决策、参考的意见建议少、可操作性差,一旦在执行中遇到问题就卡壳,无计可施。
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