区工会开展厂务公开民主管理工作经验总结材料

我区厂务公开民主管理取得的成效

今年，我会在深入开展厂务公开民主管理工作方面取得了较好成绩，助推了企业跨越式发展，维护了广大职工合法权益，得到了社会各界的好评和党政的肯定。

一是促进了企业职工队伍稳定。厂务公开使职工在知情中理解企业，在参与中支持企业，促进了职工队伍的和谐稳定。宣化冶金环保制造公司始终坚持贯彻依靠职工办企业、依靠职工促发展的方针，认真按照厂务公开的有关规定，特别是在工资集体协商工作中广泛征求职工意见，及时向职工公开整个协商过程，让职工参与工资增长标准测算，认真落实职代会的各项职权和对职工权益的各项保护措施，有力地推动了企业改革健康、有序、顺利地进行。

二是促进了基层民主政治建设。我们通过深化厂务公开制度，努力推动了职代会职权的落实，在一定程度上抑制了违规腐败现象的滋生。外资企业阿特拉斯科普柯有限责任公司坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，并规范了工会主席直选，建立企业、车间、班组三级民主管理网络体系，凡属职代会职权范围内的事，都认真向职代会报告，由职代会审议通过，并且在整个公开过程中，坚持做到“四个规范”，维护了职工队伍的稳定，企业生产总值以年均增长16%的速度快速发展。

三是提高了企业管理能力和水平。厂务公开不断向企业经营管理领域延伸，加强了对采购、销售、财务、分配等方面的监督。利民房地产有限公司充分尊重职工知情权，公司成立招标领导小组，负责对生产设备、设备配件、生产物资、及对外承包经营权实行公开招标。由于执行了公开透明的物资材料的招标、设备配件采购招标、工程公开招标制度，使企业的生产成本降低XX%左右。四是实现了职工与企业共同发展。厂务公开把职工群众最关心的问题向职工群众公开，增强了职工群众当家作主的积极性和责任感。宣化煤气有限公司在厂务公开工作中坚持“凡是员工想知道的都公开”的原则，将公司的发展战略、经营管理、改革方向、职工关心的热点、难点问题一一向员工公开，大大增强了职工主人翁意识，职工真正做到尽主人责，说主人话，使企业的改革发展稳步推进，目前该企业已成为全国文明单位和省级模范先进集体。

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