“四个转变” 下好机关党建“一盘棋”

——市委老干部局机关党建工作经验材料范文

xx市委老干部局把机关党建工作摆在重要位置，坚持党建工作与老干部业务工作同谋划、同部署、同落实，“四个转变”下好机关党建“一盘棋”，推动机关党建全面进步、全面过硬。

一、“布棋局”有高度，党的工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变

坚持高起点谋划、宽视野布局，按照“党支部建在机关、党小组建在科室”思路，不断优化党组织设置，着力解决党建工作“形到实不到”的问题。

一是下好“先手棋”。局班子坚持把机关党建工作作为“一号工程”，每年召开党建工作专题会不少于2次、调研党建工作不少于4轮（次），逢会必安排党建工作。局长扎实履行“第一责任人”责任，亲自安排布置理论中心组集中学习、“三会一课”等机关党建工作。副局长认真落实“一岗双责”，种好自己的“一亩三分地”，压紧压实党建工作责任。

二是筑牢“桥头堡”。实行单位领导班子成员和支部领导班子成员交叉任职机制，配齐配强支部班子。市委组织部副部长、市委老干部局局长担任局党总支书记，两名副局长分别担任组织委员和纪检监察委员。直属3家单位在职党支部书记均由本单位领导班子成员担任，离退休党支部书记由离退休领导担任。制定党支部规范化建设达标创建实施方案，巩固提升已完成达标创建的5个党支部，未达标的3个党支部已达到验收标准。

三是建强“先锋队”。坚持党小组建在科室，实行党小组组长和科室负责人“一肩挑”，局领导编入分管科室所在党小组，局领导当好“主心骨”，党小组组长当好“带头人”，党员当好“主力军”，把党小组建成反应迅速、落实有力的“先锋队”。以科室为主阵地，探索分管局领导“吹哨”，党小组组长“应哨”，党员“报道”机制，每月最少“吹哨”一次，深入开展理论学习、谈心交心、研讨交流，确保党的各项工作落实到“神经末梢”。

二、“落棋子”有广度，学习教育从“一枝独秀”向“百花齐放”转变

扎实推进“智慧党建”工作，探索推行“O2O”“云端助学”模式，打造在线离线、线上线下“24小时学习教育圈”。

上一篇 少数民族优秀传统文化保护传承发展存在的问题及建议 2022-04-27

下一篇 在xx公司第一届工会会员代表大会第一次会议上的讲话 2021-03-28

本文链接： https://www.laobiganzi.top/112492.html