如何培育践行优秀组工文化
组织部门要大力培育政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新、平等诚实、甘为人梯的组工文化,关键要突出“新”、“实”、“精”、“严”四字要求。
组织理念要“新”。理念是行动的先导。要强化战略思维理念,注意把组织工作提高到战略层面,以战略性的思维谋划实施推动组织工作科学发展,提升组织工作满意度和公信力。要强化经济学理念,树立人本意识、效率意识、品牌意识,提升组织工作水平和品位。要强化发展理念,引导广大干部把心思和精力投入到加快发展上来。要强化创新理念,坚持用改革的方法和创新的手段创造性开展工作。要强化求实理念,勇于担当,主动作为,攻坚克难,一抓到底。
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