企业及公司日常办公室管理制度

目录：

企业及公司日常办公室管理制度

管理大纲

员工守则

服务规范

行政管理

电脑管理规定

办公用品领用规定

电话使用规定

人事管理

公司员工的聘用管理

员工的离职管理

员工的辞退管理

员工请休假制度

考勤管理

总则

一、出勤

二、请假

三、迟到、早退

四、旷工

五、加班

六、考勤统计

员工晋级管理条例

工资及福利制度

一、员工薪酬管理条例

奖惩制度

第一节总则

第二节处罚

第三节奖励

企业及公司日常办公室管理制度

管理大纲

为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。

第一条公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

第二条公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

第三条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

第四条公司提倡全体员工努力学习业务知识和行政管理常识，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、服务水平优秀的员工队伍。

第五条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

第六条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

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