公司党总支书记年抓基层党建工作述职报告 根据公司党总支的部署和要求，下面我就20XX年抓基层党建工作情况述职如下，请予以评议。

一、履职情况 一年来，我始终围绕企业中心工作，突出“四个强化”，推进基层党建，为企业改革发展提供了坚强保证和动力支持。

企业各项主要经济指标再创历史新高，位居系统前列。

（一）强化责任意识，履行党建第一责任人职责。

抓好基层党建，是党总支书记的“第一要务”。

我坚持党建工作与企业生产经营管理同谋划、同部署、同推进、同检查、同考核。

年初主持召开党总支全委（扩大）会，研究部署年度党建工作；及时召开党总支常委会，研究党建重点工作。

坚持每年在基层召开党建现场会，加强党建工作总结、交流与推进。

（二）强化基层基础，完善党建工作体系。

抓基层打基础，是党建工作的长远之计和固本之举。

贯彻上级系列文件精神，制订了在深化企业改革中加强党建工作、思想政治工作、群团工作、党风廉政建设实施意见。

严格落实“党政会签”、“三会一课”、中心组学习等党建规章，组织对X个基层单位进行了专项抽查。

按照“三同步”原则，规范各级党组织设置。

所属规模较大的X家单位分设组宣干办等工作机构，规模较小的企业设党群工作部，实现了党的组织和工作全覆盖。

加强党员教育信息化建设，组建党员电教室，建立了党员远程教育平台。

（三）强化从严治党，发挥党建政治保障作用。

从严治党，是发挥企业党组织政治核心作用的根本保证。

我坚持带头示范，认真开展“两学一做”学习教育，抓好党风廉政建设主体责任的落实，推进干部作风转变。

带队到X家单位开展了专项检查。

针对上级巡视巡察反馈的X项问题，牵头逐一制定整改措施，认真整改落实。

建立领导干部日常履职巡察制度，对X名领导干部进行了巡察，对X名领导干部作出了谈话提醒、诫勉、调整岗位等处理。

二、存在的主要问题和原因分析 主要存在以下问题和不足：一是党建工作发展不平衡。

尽管企业重党建、促发展的氛围浓厚，但是基层党建在不同区域之间、不同单位之间、不同项目之间发展水平高低不

一、参差不齐。

二是党建理论研讨落后于实践活动。

对新形势下党建工作的内在规律、方式方法、形式内容等，需要进一步加强前瞻性的研究和探讨。

三是党务干部队伍建设需要加强。

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