打铁必须自身硬

——在附属和济医院专题民主生活会上的讲话

李华荣

同志们：

这次民主生活会，专题讨论供应室改造中出现的问题。

我认为，这个会很有必要——我们的工作，走一段路要回过头来看一看，特别要看那些有闪失的地方，这对下一步走得更稳健有借鉴意义。这个会也很及时——发现了问题，主动面对，迅速改正，从态度上讲，是诚恳的。刚才各位同志的发言，都很坦诚，既讲出了问题的实质，又表达了做好工作的决心，没有回避问题，态度是积极的。通过严肃的政治生活，开展批评与自我批评，每位同志都受到了警醒，受到了教育，汲取了教训。

供应室改造的问题，值得大家深刻反思：这个问题是什么性质的问题？为什么会发生这个问题？给我们带来了什么影响？为什么会带来这么大的影响？希望同志们思考并处理好以下五种关系。

一是成绩与过失的关系。和济医院的成绩，学校给予充分肯定。不论是从整个医院的精气神，还是从社会影响、职工收入、医院业务收入，特别是业务收入中一些结构上的变化来看，成绩喜人、有目共睹。学校各部门，包括兄弟单位都对和济医院的发展竖大拇指，医院大夫、护士、职工对医院未来发展充满信心，这都是成绩。成绩的取得首先是班子积极工作、努力工作的结果，也是全院职工共同努力的结果。在这个过程当中，出现一些问题和闪失也很正常，不是什么大惊小怪的事情。但是，成绩与过失之间，一定要明白，功是功，过是过，功过不能相抵。这几年，和济的同志们都很辛苦，成绩很大。但是说问题的时候，不要讲成绩，不要讲你做了多少工作，有多累。在肯定成绩的前提下，我们不能对问题视而不见。同志们既要经得起表扬，也要耐得住批评。

出现一些问题并不可怕，怕的是讳疾忌医，不深刻反思，不汲取教训，不从自身寻找原因。任何一个问题发生以后，我们都要思考，难道原因都是客观的？错误都是别人的？班子有班子的问题，每个负责同志都有自己的责任，每个人都要从自身寻找原因。取得成绩，大家春风得意；面对过失，首先要从自身寻找原因，要从思想上寻找原因。找不到思想原因，就找不到问题的“根”。抓住了问题的根本，才能有效地改正。面对批评，尤其是面对一些点名道姓的批评，首先要虚心接受，认真反思。“人非圣贤孰能无过”，每个人在工作中都会有或多或少的瑕疵和不足，面对组织和群众的批评，都要虚心接受，防止“贰过”。

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