襄组发〔2015〕5号 关于印发《关于从严管理村干部队伍的意见 （试行）》的通知各县（市、区）、开发区党（工）委，市委各部委，市级国家机关各委办局党组（党委），各人民团体党组： 《关于从严管理村干部队伍的意见（试行）》已经部长办公会研究同意，现印发给你们，请结合实际认真抓好贯彻落实。

《意见（试行）》是全面落实从严治党的具体举措，是推进基层党建“五强创示范”的重要内容，是加强农村干部队伍管理的迫切需要。

各县（市、区）、开发区和乡镇（街道）党（工）委要充分认识从严管理村干部队伍的重要意义，以高度的政治责任感，切实抓好意见落实。

特别是乡镇（街道）党（工）委要认真履行直接责任，坚持严的标准、严的措施、严的纪律，增强意见的执行力，不断提升农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推进农村改革发展稳定提供坚强的组织保证。

各县（市、区）、开发区可结合本地实际，研究制定细化量化标准和操作办法。

中共襄阳市委组织部 2015年5月18日 关于从严管理村干部队伍的意见（试行） 农村党组织和干部队伍是农村基层工作的组织者和落实者，是党在农村全部工作的基础。

为全面落实从严治党要求，进一步加强村干部队伍建设，推动农村改革发展稳定，现就从严管理村干部队伍提出如下意见。

一、严格选拔 1．坚持党管干部原则和政治属性，拓宽选人用人视野，严把选任资格条件，村“两委”成员人选须征求县乡纪检、检察、信访、综治、卫计、安监、经管（减负）等部门意见。

2．建立不胜任村干部动态调整机制，村党组织书记调整任前报县级组织部门备案。

3．强化后备干部队伍建设，按照主职1:2、副职1:1建立村级后备干部队伍信息库，对后备干部实行年度考核，跟踪培养。

二、严格教育 1．村主职干部每年参加集中培训不少于7天，副职干部不少于5天，注重加强现场教学、实地考察。

2．认真落实“三会一课”制度，每月至少召开一次支委会、一至两次党小组会，每季度召开一次党员大会、上一次党课，每年召开一次高质量的组织生活会。

3．乡镇（街道）党（工）委每半年与村党组织书记进行一次交心谈心，及时沟通思想。

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