《党员量化管理实施方案》   为了贯彻落实中央关于党要管党、从严治党新常态要求，提升党建工作水平，努力锤炼一支素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，为顺利完成年度目标任务、安全生产经营工作提质增效提供坚强组织保证，党支部结合“不忘初心牢记使命”主题教育要求，开展党员量化活动。

现将活动事宜通知如下：

一、指导思想 以习近平中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大、十九届三中全会精神，通过建立党员“按月填报、按季考核、年终评定”的动态管理机制，实现党员管理工作的精细化、制度化和科学化，使广大党员自觉接受组织管理，主动参加组织生活，积极争当先锋模范，不断坚定理想信念，增强党性观念，提高工作能力，养成优良作风，发挥好先锋模范作用。

二、活动范围 党支部全体党员（含借工党员） 。

公司成立考核领导小组。

党支部书记任组长，成员由各支部委员组成。

三、活动内容 （一）量化考评内容 党员量化考核实行百分制。

考评内容包括：理论学习、优质服务、党员义务、工作业绩、廉洁自律和践行承诺等六个方面，量化考核设置满分为100分。

党员月度、季度量化考核得分采取扣分的办法，对照考核内容和标准逐项进行考核扣分，扣完为止。

1.理论学习方面（分值为10分）。

党员要有学习意识，主动学习、主动思考，并按时完成读书笔记。

党员学习笔记每月不少于1篇，每季度向各党支部上交学习心得不少于1篇。

扣分标准：对缺席“三会一课”或党组织开展的各类培训及主题教育实践活动者，每次扣减1分；理论学习笔记每月少于1篇，扣1分；每季度向党支部提交学习心得少于1篇，扣1分；学习笔记内容偏离主题、学习心得不深刻、大量抄袭网上文章的，视情况酌情扣分，扣完为止。

  2.优质服务方面（分值为20分）。

以“党员身边无投诉”活动为载体，要求党员要带头践行“XXX”新举措，认真执行XXX法规政策，熟练掌握服务工作规范和业务流程，礼貌待人，真诚服务；积极参加学雷锋、业务宣传、便民服务、党员服务队活动。

扣分标准：对发生责任投诉的，每项次扣2分；对不按规定着装、不按规定时限办理事项的，每项次扣1分；未按要求参加业务宣传、党员服务队等活动，每项次扣1分；在各级政风行风检查中，受到通报批评的，每项次扣2分；其他情况酌情扣分，扣完为止。

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