《谈治国理政》第三卷学习心得体会研讨发言
近日,我通读了《谈治国理政》第三卷,重点学习了“X、X,把党的自我革命推向深入”专题。总书记强调,“无论我们走得多远,都不能忘记来时的路”。那么,作为一名组工干部,我们的初心又是什么? 组工干部要甘为“人梯”。梯子的重要品质在于渡人无数,自己却默默付出、无怨无悔。“人梯”二字即是对组工干部的认可,也是对组工干部的鞭策。 一要有无畏的奋斗精神。组织工作千头万绪,纷繁复杂,要做好组织工作不容易。现在有的干部经常叫苦连天,埋怨工作任务重、挑战多、压力大,但只要认真学习我们党的历史,我们心里就会豁然开朗:再困难也没有革命先烈抛头颅洒热血那样困难,再艰苦也没有红军长征爬雪山、过草地、吃草根那样艰苦!我们党的历史,就是一部艰难辉煌的历史。不经苦难哪来辉煌?有段时间,微信朋友圈广泛转载一篇《如果你不想上班,就到凌晨X点的街上走走》的文章,文章说“没有一份工作是不辛苦的”,凌晨X点外卖小哥还在送外卖,凌晨X点值班的护士正在抢救病人,凌晨X点货车司机正整装待发,凌晨X点环卫工人正走上街头……“也没有一份工作是十全十美的”。人生实苦,工作不易。与其被工作主导、拉着前进,不如去挑战它,征服它,努力把人生活成自己期待的样子! 二要有无私的奉献精神。既然是“人梯”,首要的就是要讲奉献。如果是“进了组织部,天天想进步”,我想那是做不好组工干部,也当不好“人梯”的。组工干部向来有甘作“人梯”的良好品质。从“扎根藏北高原,先人后己”的祁爱群,到“恪守原则、知人善任,将毕生精力献给组织事业”的王彦生;从清廉自守、干净做事、清白做人”的尹中强,到“坚守档案工作X年,默默无闻”的杜洪英,他们都是甘当“人梯”的典型代表。还有“组织部的灯”“组织部织的布”等等,无数感动的背后是无数组工干部的默默奉献和付出。 三要有“无欲”的平常心态。这里说的“无欲”不是朱熹说的“存天理灭人欲”,指的是无害的“欲望”。对于我们组工干部来说,保持一个“无欲”的平常心态,最重要的是要正确地面对进退留转、正确地面对个人得失。考察了多少人、提拔了多少人不是功劳是工作;送人上前台,为他人作嫁衣不是送人情做好事而是自身职责所在。 组工干部要善为“人梯”。“梯”有长短,长则可登XX峰,领略“一览众山小”;短则只能攀爬小丘,自叹“美景”有限。作为全文约2072字,请下载后阅读、编辑。
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