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关于全市法院员额法官队伍建设情况的调研报告

如果说法院是司法公平正义的最后一道防线，员额法官则无疑是这道防线的核心支撑。全社会对司法体制改革后现状缺乏了解，有的认为司改是变相提高法官经济待遇；有的认为员额法官权力太大，担心司法腐败；有的甚至对整个法官队伍存在偏见；而员额法官对自身的地位和待遇缺乏认同。带着对人民群众回应的关切，带着对员额法官现状的关注，x月x日至x日，我和市人大监察司法委、市人大法制委部分同志一道，深入到市中级人民法院和xx、xx、xx、xx等基层法院，通过面对面座谈、查阅资料、随机抽查部分员额法官案卷质量及发改率等方式，对全市法院员额法官队伍建设情况进行较为全面的调研。现将有关情况报告如下：

一、全市法院员额法官队伍改革情况与现状

根据省高院的统一部署，市、县两级人民法院全面完成了司法人员分类管理改革工作。

目前，全市两级法院共有在职干警xx人，其中员额法官xx人、法官助理xx人、司法警察xx人、其他人员xx人。员额法官占比为xx%。

全市员额法官中：男性xx人，占xx%；院、庭长为员额法官的xx人，占xx%；高级法官xx人，占xx%（其中二级高级法官x人，三级高级法官x人，四级高级法官x人），一级法官xx人，二级法官xx人，三级法官xx人，四级法官x人；35岁以下员额法官xx人，36至39岁xx人，40至44岁xx人，45至49岁xx人，50岁以上xx人；具有研究生学历员额法官xx人，本科学历xx人，大专学历x人。

纵观全市员额法官队伍结构，呈现出以下三大特征：一是精英化。法官学历绝大多数在本科以上，研究生和本科学历占xx%，大专学历仅占x%。二是职业化。全市员额法官平均年龄xx岁，平均法律工作经历超过xx年，年富力强、经验丰富成为员额法官的主流。三是专业化。除审判委员会委员外，绝大部分员额法官相对稳定在民事审判、刑事审判或者行政审判岗位。

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