基层工会换届程序

一、做好换届选举大会的筹备工作

1、上报召开大会的请示。主要内容：会议的时间、地点、主要任务，会员代表条件、名额及结构，工会委员会和经费审查委员会组成等，该请示需上报同级党组织和上级工会批准。

2、确定换届选举大会形式。单位会员人数在100人以下的，召开全体会员大会进行换届选举；单位人数在100人以上的，召开会员代表大会进行换届选举。

3、组织选举会员代表。符合召开会员代表大会的单位，在会员代表产生方面要做到比例合理、结构科学、产生合法。

比例合理：会员代表的比例按会员人数确定。职工（会员）100-200人的，代表人数不少于30%（最低不少于50人）；职工（会员）201-500人的，代表人数为25%-20%；职工（会员）501-1000人的，代表人数为20%-10%；职工（会员）1001-5000人的，代表人数为10%-6%。

结构科学：代表应有广泛的群众性和代表性，单位中的一线会员代表应占会员代表总数的60%以上，中层以上领导不超过20 %，女会员代表所占比例要与单位女职工所占比例基本一致。

产生合法：会员代表产生，一般应以分工会或工会小组为选区，一律采取无记名投票方式差额选举产生；不是工会会员的职工不能当选会员代表。

需注意的几点：代表须是工会会员且为单位在职职工；单位主要领导、分管领导、工会主席候选人、副主席候选人、经审主任、女工主任候选人须是代表；单位如有少数民族，也应有一定数量的代表。

4、成立代表资格审查委员会或小组，根据全总规定的代表产生条件，审查会员代表的资格。

5、酝酿产生候选人。根据会员人数确定：会员8人以下的单位，只需选举工会主席1人主持工会工作；8—25人的单位，选举工会委员会3人，其中1人任工会主席、1人任经审委员，1人任女工委员，可兼任组织、宣传、生活、财务等委员；25—100人的单位，选举工会委员会3-5人（包括主席、副主席、女工主任、经审主任及其他委员），经费审查委员会3人（其中，主任1名，委员2名），女职工委员会3人（其中，主任1名，委员2名，女会员不足10人的不设女职工委员会，只需选女工委员1名）；100--200人的单位，选举工会委员会委员5-7，经费审查委员会3-5人，女职工委员会3-5人；200-1000人的单位，选举工会委员会委员7-9人，经费审查委员会5-7人，女职工委员会5-7人。

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