【典型经验】县政法队伍建设新经验新做法

2021-04-30

县政法队伍建设新经验新做法


1、在全面从严治党新形势下,有效预防政法干警违纪违法的新经验、新做法。


主要做法:一是加强宣传教育,着力提高拒腐防变能力。深入开展“社会主义法治理念”教育活动,不断加强政法干警的思想政治教育和职业道德教育,使政法干警牢固“执法为民”理念,提高政法干警拒腐防变能力和服务群众意识。二是强化职业准入,提高干警素质。加强和完善内部监督制约机制,进一步加大查办司法腐败的力度。同时,大力开展警示教育活动,用典型案例教育干警,做到惩防并举,有效杜绝司法腐败。三是强化社会监督,建立健全全方位的监督机制。发挥社会监督的作用,充分发挥人民群众对政法部门执法活动的监督作用,尤其是案件当事人,最有权评判监督办案人员是否严格执法,可通过各种形式鼓励当事人监督执法。  


2、在深化司法体制改革背景下,稳定队伍、激发活力、提高干警多办案、办好案积极性的新经验、新做法。


主要做法:一是加强正面教育,促政法干警积极向上。适时开展以树立责任心、荣誉感为主要内容的正面教育活动,调动政法干警工作积极性。二是建立竞争机制,促政法干警不敢落后。竞争机制的建立和有效运用,有利于促人奋进,使广大干警不敢落后。三是建立激励机制,促政法干警不甘落后。利用政法干警物质和精神等方面的需要来激发工作积极性和工作责任心,提高工作效率的办法。四是建立从优待警机制。认真落实从优待警措施,对一些政策性的经济待遇,尽力帮助干警落实到位。从优待警不仅体现为给干警实惠,还要根据不同干警的不同要求,从政治上、工作上、生活上关心他们。 


3、在推进司法责任制改革背景下,有效平衡赋予司法人员权力与加强监督管理,确保执法办案法律效果、社会效果相统一的新经验、新做法。 


主要做法:一是保证独立、公正、权威、高效的司法工作;二是建立防止领导干部干预司法机制;三是建立健全完善监督机制。  


4、在信息化条件下,把握政法干警思想动态,提升政法队伍思想政治实效的新经验、新做法。  


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