干部年度考核工作总结报告范文（1）

为了切实加强我站干部考核工作，促进勤政廉政建设，强化竞争机制，切实改变全站职工的工作作风，提高全体工作人员工作效率，充分发挥年度考核在干部管理中的重要作用。根据《关于印发〈xx县20XX年度党政机关事业单位工作人员考核工作实施方案〉的通知》精神，我院精心组织，周密安排，严格履行考核程序，认真完成了20XX年度领导班子及工作人员考核工作，现将考核工作总结如下：

一、指导思想

20XX年，xx单位干部考核工作以党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神为指导，按照树立、落实科学发展观和正确政绩观的要求，考核工作人员的德、能、勤、绩、廉，注重实际考核，全面、客观、公正、准确地评价工作人员的政治业务素质和履行职责情况，激励工作人员恪尽职守、奋发进取、开拓创新，在全面加强党的执政能力建设，促进经济发展、维护社会政治稳定中建功立业功立业，为全县的xx事业做出更大的贡献。

二、组织领导

根据x社字x号文件精神，我院认真组织开展了20XX年干部考核工作。按照通知要求，及时组织召开了考核动员大会，单位领导组织全站职工传达学习了有关文件,调整充实了干部考核工作领导小组，并认真组织学习了《中华人民共和国公务员法》《事业单位工作人员考核暂行规定》和《xx县干部年度考核实施细则》等有关文件，xx领导作了动员讲话，根据德、能、勤、绩、廉五个方面的要求，对全年考核工作的具体方法和步骤做了安排。

三、基本情况

xx现有职工xx人，其中：一般干部xx人，工人x人。应参加考核人员xx人，实参加考核人员xx人，未参加人员x人。根据岗位职责和完成目标任务及平时的考核依据，经过充分酝酿、讨论，采取民主测评、领导小组集中的方式，确定了20xx年度的考核等次。参加考核的xx人中，优秀xx人，合格xx人，未定等xx人。

四、考核的实施

根据我单位的具体情况，首先组织考核领导小组成员召开了会议，研究了全年考核工作的方案，认真学习了县考核办的有关文件，在以往考核工作的基础上，对薄弱环节提出有效整改计划，制定了年度考核方案，严格遵守xx%的评优比例，20xx年度，我单位评定xx名同志为优秀。

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