抓班子 强队伍 推动高质量发展“走在前列”

习近平总书记指出，领导班子是一个地方、一个单位的“火车头”。抓好领导班子建设，事关长远、事关全局。近年来，xx市委始终把党政领导班子建设摆在突出位置，聚焦聚力“五抓五强”，补短板、强弱项、扬优势，为高质量发展提供了坚强的干部保障，连续两年跻身徐州综合考核“第一方阵”。

一、践行两个维护，打造“政治硬”的领导班子

政治建设是领导班子建设的核心和根本，只有不断夯实政治根基，才能引领事业发展的正确方向。

一是持续锤炼政治能力。始终把加强政治能力建设作为领导班子的必修课，持续强化理论武装，先后举办新思想讲座xx余场次、各类党性教育活动xx余批次，“xx讲堂”xx期，引导各级班子及党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”。

二是认真开展政治体检。全面推行党员领导干部任前政治体检工作，从x个维度，x个正反向指标，对干部政治表现进行全面评价，把体检结果作为干部选拔使用的重要依据，近年来x名干部因为政治体检“亚健康”被取消任用资格，真正把牢班子建设“第一关”。

三是从严组织政治生活。组织、纪检部门全程参与各单位领导班子民主生活会，强化督导，确保批评与自我批评“辣”味够、有实效。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，积极创新特色载体，努力实现“五坚持五深入五确保”目标，主题教育成效明显，得到上级和群众一致认可，全市各级领导班子也受到一次政治洗礼，政治根基更加牢固。

二、突出问题导向，打造“功能强”的领导班子

事业的新发展和形势的新变化，要求领导班子建设需要不断进行优化，只有找准问题、有的放矢，才能保证班子建设与时俱进。

加强“一把手”建设，着力解决部分主职抓班子带队伍能力不强问题。主职干部要选好，更要管好。开展x期党政主职领导能力专题培训班，x次主职干部集体谈话，均由市委主要负责同志亲自授课，教育引导主职干部从讲政治、强能力，讲格局、做表率等方面提升“一把手”水平，切实发挥好“班长”作用。提前做好主职干部储备，建立主职干部后备库，及早发现有潜力的好苗子，加强历练，进一步丰富领导经验。对个别不适宜担任主职的干部，坚决进行调整，及时补充统筹驾驭能力强，善于抓班子带队伍的干部。

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