党的建设制度改革工作情况年度总结

今年以来，党的建设制度改革小组认真落实中央和省、市委改革决策部署，坚持一手抓谋划、一手抓推进，扎实推动党的建设制度改革相关工作稳妥有序开展。

中央和省、市委全面深化改革文件下发后，由市委组织部牵头，协调专项小组成员单位，组建了党的建设制度改革专项小组工作机构，下设综合联络、干部队伍建设、公务员队伍建设、人才队伍建设和基层服务型党组织建设x个工作组，制定了领导小组工作制度，细化了各工作组的职责和专项小组成员单位职责任务，明确了干部、公务员和人才队伍建设以及基层服务型党组织建设共x类x项x条重点改革任务，并落实各工作小组、分管领导和承办科室责任，在此基础上扎实推进各项改革工作任务。

（一）不断完善干部教育培训制度。出台了干部教育培训规划，有针对性地提出我市干部教育培训的目标任务、改革举措和保障措施，系统提出、分类实施六项干部教育培训重点工程，深化四项机制改革推进干部教育培训向纵深发展。一是推进办学体制改革。大力推进市、县（市、区）两级党校和行政学院办学体制改革，探索建立市、县（市、区）党校教学科研统筹工作机制，鼓励部门、行业培训机构合作办学，实现优质资源共享互用。二是深化运行机制改革。全面推进需求调研制度，建立健全以需求为导向的培训计划生成机制、办班申报制度、干部学习培训考核评价和激励约束机制等制度，积极推行领导干部“上讲台”授课制度，拟定《关于建立领导干部上讲台制度的意见》，积极推动领导干部、专家学者、先进典型、优秀企业家和基层干部上讲台。三是推进内容方式改革。实施精品课程建设工程，定期开展精品课评选，探索建立全市精品课程库，逐步提高主体班次精品课占比，提高培训针对性。四是推进质量评估机制改革。探索建立干部教育培训质量评估机制，把评估结果作为衡量县（市、区）委党校办学水平的重要标准，作为其承担培训任务的重要依据。

上一篇 当前农村党员发展工作难题及对策研究 2021-01-10

下一篇 党的十九届四中全会精神学习宣讲工作方案 2021-01-24

本文链接： https://www.laobiganzi.top/119867.html