破解社区“人户分离”党员管理难题工作经验材料

一、坚持联络先“聚人” 让党员“流动不流失”

为了破解社区人户分离党员管理难的问题，社区党委建立了“连管”机制。通过上门登记、电话联系、函调等方式，对党员情况逐一摸底核实，建立人户分离党员信息库，做到人员流向、联系方式、思想状况、家庭情况、困难程度六个清。

结合拆迁区党员分布的实际情况，按照区域相邻就近的原则进行重组，尝试建立了xx三个异地党支部。今年的3月底至4月初，三个异地党支部完成了换届选举工作，新一届支部班子成员带领党员做好党建工作。

同时，社区党委通过安排党委委员分片包干、走访人户分离党员，面对面建群等形式，加强党员间的联系。

为了便于异地党支部开展活动，社区党委主动与xx区xx街道xx社区党组织联系，协调确定人户分离党员学习活动场地，支持异地党支部党员相互参与居住地党组织活动。确定人户分离党员骨干联络员，定期反馈人户分离党员情况，实施双重管理。

二、强化教育管理“聚力” 让党员“离社不离党”

针对部分人户分离党员参加组织活动不经常、交纳党费不及时、党员意识党员作用不明显等情况，社区党委通过打造三大课堂，加强教育管理。

一是依托微信群，搭建“网上课堂”，每月围绕一个主题推送组织生活学习电子资源包，播放理论研究专题片和优秀共产党员事迹宣传片；

上一篇 党建经验集团党建工作调研座谈会发言四注重四提升为企业高质量发展保驾护航集团公司企业党建经验材料工作总结汇报报告参考 2021-01-14

下一篇 党建经验汽运集团公司企业基层党建三化经验材料 2021-01-05

本文链接： https://www.laobiganzi.top/119907.html