“四好班子”事迹材料范文（1）

20xx年，车队班子为加强生产经营管理，班子成员经常深入一线，了解现场生产、安全情况，及时调整经营策略，根据各车间、单位生产需要调整协调运力布局。根据公司下达的生产任务,班子成员年初进行了全面系统的分析，制定了切合实际的生产计划，并根据公司下达的成本费用指标下降x%，“深化内部改革，降本增效”的经营理念，严格控制成本费用，对存在的实际问题进行分析归类，对各班组的生产指标、材料指标实施可控、在控的管理方法。

由于车队面临改制，职工思想情绪存在不稳定因素，在管理上增加了一定难度，车队领导班子成员在人心浮动比较大的情况下，通过多种渠道的思想疏通、交流，确保全队员工团结稳定，不仅为三大车间的正常生产提供了优质的服务保障，同时也及时的完成了上级部门下达的一些临时性的工作任务，特别是x月份由于环保检查，公司各物料堆场均需要整理，车队的工作量增加了一倍以上，而车队又存在改制节段，面对人心不稳，情绪大，天气热，有些人心情烦燥，果断采取一些考核奖励机制，并且班子成员每天奔波于现场，除每天送上清凉水外，还在现场指挥车辆，利用中间休息时间与大家谈心。通过四十多天的共同努力提前完成了公司交给的物料堆场整理任务，使得公司顺利通过了环保检查。

团结就是力量，车队班子历来是一个团结互助的集体。车队班子成员做到了分工不分家，大事小事、行政工作、党务工作一起商讨，集体决策，心往一处想、劲往一处使，形成了车间管理的巨大合力。在冬季生产中，气温低、矿石冻结，设备故障频发，为了确保正常生产，班子成员不限于分工界限，常常集体亲临现场，指挥推土机、挖掘机、铲装机等设备，日夜配合，确保了冬季生产平稳有序开展。

“四好班子”事迹材料范文（2）

一年来，一矿班子通过个人自学与集中学习和抄写学习笔记相结合的方式，相继学习了《十九大会议文件精神》、《党章》，平均每月至少集中学习两次，学习提高了班子成员的理论水平，思想水平，提高了班子成员的决策能力，增强了班子成员运用党的重大理论指导各项工作的自觉性和针对性。

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