不要让家族企业毁于“面子文化”

不要让家族企业毁于“面子文化”

在中国人的面子文化下，即使董事长授权且其亲戚也愿意接受指挥，恐怕管理者也不愿意“做恶人”。这种状况是家族企业目前面临的最致命问题。

作者：丁世忠来源：中国企业家网站发表时间：2011-03-08

　编者按：

　家族企业要如何“青春永驻”?对于该问题，安踏体育董事局主席丁世忠在参与《经济观察报》“2010年终特刊——90位精英致未来的一封信”活动中，发表了自己的独到看法。

　在丁世忠看来，许多企业的发展过程，往往是创始人和企业一起成长，从而形成家族企业。他认为，这种企业形式具有一种维护家族团结和财富的共同意志，在发展中有诸多益处。

　另一方面，丁世忠又称，家族企业也有其弊端，如家族化的管理会使企业运营过程中出现感情、面子、关系等问题，不利于企业的有效管理，从而造成家族企业管理中的致命伤。因此，丁世忠认为，不能因为面子问题毁掉整个企业，“去家族化”很有必要。

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