促进民营企业党建与企业文化建设的融合

彭健

党的十九大报告指出：“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”“注重从产业工人、青年农民、高知识群体中和在非公有制经济组织、社会组织中发展党员”。非公企业同样要加强党的建设，提高民营企业党建的科学化水平，促进民营企业党建与企业文化建设的融合。

要团结凝聚职工群众

非公经济党组织已成为党组织的重要力量。民营企业党建工作质量与企业家认同度直接相关，为避免民营企业党建工作出现形式主义，需要进一步激发企业家对党建工作的内在认同。民营企业是自主经营、自负盈亏的法人。在党的领导下，如何调动企业家内在动力，实现党建与发展双提升，是做好民营企业党建工作值得关注的问题。

传统企业的股东指的是物质资本的投入者。在新经济时代，物质资本对企业价值贡献弱化，企业家与员工人力资本的价值权重日益增大。企业的主人不仅指物质资本投入者，也包括人力资本投入者。当下，众多民营企业“平台+合伙人”的治理模式就是人力资本与物质资本的共治共享，反映了企业从物本走向人本的趋势。这种共享并不一定指产权共享或分红机制，而是企业成果使多数员工感到责权利的对等、物质精神需求的满足、自我价值的实现。

人是企业最活跃、最重要的生产因素，是企业发展的前提。在人本观念下，民营企业家的终极思考是自身利益、企业利益和员工利益在长远上如何统一。企业家的个人利益实现依托于企业的发展，而企业发展依托于员工的发展与创造，企业发展的成果也要惠及于员工，满足员工的需求。企业家的动机、企业的目标与企业中人的发展，方向是相同的。

党章规定，非公有制经济组织中党的基层组织要“团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展”。维护各方权益与平衡企业利益相关者权益的理念一致，促进企业健康发展与企业家的目标一致，团结凝聚职工群众将党建工作的对象最终落在人上。着眼于人的全面发展，培养人的价值观恰恰是党建工作的重要内容与优势。

既要重视党建工作，又要抓好企业文化建设

党建工作的对象是人，企业文化建设的对象也是人。二者对象一致，既要重视党建工作，又要抓好企业文化建设。

上一篇 关于推进机关企事业单位党组织在职党员到社区报到工作实施方案县级 2021-01-26

下一篇 机关党建讲话和经验交流材料范文赏析15篇（仅限学习，请勿抄袭）】 2021-01-06

本文链接： https://www.laobiganzi.top/120232.html