xx镇关于进一步加强干部作风建设工作管理制度

根据当前省、市、县有关作风建设和脱贫攻坚工作的要求，为进一步整治“怕、慢、假、庸、散”的作风顽疾，继续加强干部作风建设，经镇党政联席会议研究决定，特制订本规定，请各单位认真贯彻执行。

一、管理对象

全体机关干部、村两委干部

二、管理制度

（一）工作制度

1、镇机关干部上班时间应遵守此管理制度，按照上午8:00-12：00，下午1：30-5:30（县政府上班时间如有变动，以县政府要求为准）的上下班时间要求，不得无故缺岗、串岗，甚至影响他人正常工作，擅自离开工作岗位，上班迟到、早退参照旷工处理。镇纪委、党政办对迟到、早退、旷工情况每周至少不定期抽查一次。被抽查到的人员无故不在岗的，第一次予以全镇通报批评，由分管领导约谈提醒；第二次由镇纪委对其诫勉谈话；第三次年终考核评定为不合格或不称职，情节严重的将按照相关规定由镇纪委、监察办公室立案处理，涉及到条管单位的，函告主管部门。

2、凡发现在上班时间上网、玩游戏、购物或做与工作无关的事，视为旷工，参照上述规定处理。

3、村级干部必须要有值班制度，并将值班名单上墙，确保每天有人值班，值班时间同步镇政府服务窗口(上午8:00-12：00，下午1：30-5:30),镇纪委每月将督查不少于2次，值班人员不得无故缺岗，村委会更不得“铁将军”把门，如发现无故缺岗第一次，对其本人全镇通报批评，并由蹲点班子进行约谈提醒；第二次，由镇纪委进行诫勉谈话，同时对该单位支书、主任进行约谈提醒；第三次，对其本人进行组织处理或立案处分，同时对该单位支书、主任进行诫勉谈话。

（二）请销假制度

1、镇领导班子成员有事外出的，由镇党委书记批准；

上一篇 基层党建工作经验交流材料5 2021-01-04

下一篇 加强组织建设强化责任担当创新服务举措全力提升为民服务工作水平关于加强基层治理机制建设的经验交流材料 2021-01-14

本文链接： https://www.laobiganzi.top/120241.html