某法院关于法官职业保障制度情况的调研报告

近年来，随着法治进程的不断推进，人民群众的法律意识不断增强，加之社会、经济发展过程中涌现的新现象、新问题，导致群众对法律的需求越来越高，对应的法院乃至法官群体的司法能力面临更为严格的考验和挑战。法官职业作为一项特殊的职业，近年来由于各种原因，其已经成为了一项高风险的职业，在目前司法体制改革的背景下，探讨法官职业保障具有非常重大的现实意义。近日，XX法院对法官职业保障制度进行了专题调研，现将情况报告如下：

一、XX法院的基本情况

1、编制情况。XX法院目前共有干警183人，（正式干警115人，临聘干警68人），按照政法编制，定编136人，缺编21人。在现有的115名正式干警中，从事审判工作的一线法官有53人，不从事审判工作的在职法官18人，法警12人， 其它办案辅助人员22人。

2、工资情况。在从事审判工作的法官中，全年总收入51903元，其中基本工资12867元，法官审判津贴2165元，办案人员岗位津贴2880元，其它津补贴936元，全年一次性奖金1072元，县上目标考核5000元。不从事审判工作的法官待遇和一线法官差别不大，其他办案辅助人员除了没有法官审判津贴外，其他津补贴和奖金、考核一样。法院干警的总收入平均在45000元左右，除去扣缴的住房公积金、医保、社保，年收入40000元左右。法院干警的收入和当地普通公务员的收入基本没有差距，法官的收入在当地仍处于中低水平。

二、我院法官职业保障的现状

现阶段，虽然《中华人民共和国法官法》对法官的职业权利和职业保障问题做出了明确的规定，但由于种种原因，这些法律规定多停留在文字的层面，并没有制定形成切实可行的制度措施，致使法官的部分职业权利和职业保障没有落实或没有完全落实。

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