关于我市鼓励引导人才向基层流动情况的调研报告

榆林市政协

20XX年06月29日

党的十九大报告明确指出，鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆地区、革命老区和基层一线流动。为全面掌握榆林市鼓励引导人才向基层流动情况，根据省政协要求，6月8日至11日，榆林市政协副主席麻占平带领部分市政协委员和有关部门负责人，先后深入神木、横山、绥德、米脂等县市区的乡镇政府、企事业单位、中小学校、医疗卫生单位、民营企业，通过实地调研、座谈交流、问卷调查等方式，深入了解和掌握关于鼓励引导人才向基层一线流动的实际情况。现将具体情况报告如下：

一、基本情况

截至20XX年底，榆林各类人才总量49.27万人，其中党政人才1.66万人，企业经营管理人才5.4万人，专业技术人才7.1万人，技能人才11.03万人，农村实用人才20.68万人，社会工作人才3.4万人。形成了以5名院士、4名“西部之光”访问学者、43名享受政府特殊津贴人员、36名省有突出贡献专家、43名省三五人才工程人员、402名市有突出贡献专家和554名刚性引进高层次人才为代表的人才集群。

20XX年全市各类人才占比情况

二、主要做法及成效

近年来，榆林市委、市政府深入践行“人才资源是第一资源”的理念，通过采取强化政策引导等系列措施，引导和鼓励人才向基层一线集聚，为打赢脱贫攻坚战和推进乡村振兴提供了坚实的人才支撑。

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