挂职干部工作交流材料
**镇村干部上挂任职 九九归一取真经
为进一步加大村干部培养力度,**镇围绕“九个一”要求,创设挂职锻炼平台,分期分批抽调村干部参与重点项目攻坚或进入镇政府部门,力求通过岗位实践,实现阅历增长,能力提升。
任职一个岗位。根据乡镇工作实际,设立办公室主任助理、项目工作小组副组长等职务,每期抽调4-5人到镇政府办公室、综治办、七里坪重点项目现场定岗挂职锻炼,挂职期半年,按每人每月1000元的标准发放生活补贴。
化解一个矛盾。镇党委根据挂职干部的实际情况,将全镇的矛盾纠纷,有针对性地选择一个交给挂职干部进行破解。通过直接参与具体矛盾的排查、化解来提高村干部调查处理各类问题、维护社会和谐稳定能力。
开展一次调研。重点开展以“维护农村和谐稳定,加快新农村建设”为主题的调研活动。具体可选择某项产业发展或某项已取得经验的工作进行调研,使挂职干部进一步理清发展思路,并形成调查报告,作为重要考核依据之一。
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