领导干部工作经验交流材料

按照县委的统一部署，我镇19个领导班子成员和全体干部职工、各村（居）“两委”干部、有关单位人员共计319余人分别入驻到18个村（居），每个村（居）由驻点团队和辅助团队组成。自开展“驻联”工作以来，我镇领导干部不折不扣地贯彻落实县、镇有关部署和精神，以饱满的热情和积极的工作态度，每周三通过定点接待、上门走访、重点约谈、座谈听证等灵活多样、亲切务实的方式深入各村（居）联系群众，向群众宣传政策法规、掌握社情民意、听取群众意见和解决实际问题。现就我镇“驻联”工作情况简介如下：

一、积极行动，广泛宣传。

一是在县推进会召开之后，我镇迅速行动，制定了《关于建立xxxxx镇领导干部驻点普遍直接联系群众制度的实施方案》，明确了“驻联”工作总体要求、基本准则、主要任务、联系方式、联系管理机制和方法步骤等。同时，召开了xxxxx镇领导干部驻点普遍直接联系群众工作部署及动员大会，对建立和实施“驻联”工作提出了具体的要求和指导性意见。二是综合运用“掌上村务”、横幅、镇政府官方网站、宣传栏等方式及时宣传驻点联系工作情况，广泛发动群众参与，营造良好舆论氛围。要求各村（居）委、有关单位向群众发放联系服务卡，向群众宣传党的路线方针政策，帮助群众领会党委、政府的决策部署精神，指导、引导村（社区）和群众开展工作；全面掌握所驻村（社区）群众的基本情况和生产生活信息，广泛听取群众的意见，沟通思想，增进理解，形成和谐融洽的党群干群关系。

二、加强监督，效果明显。

制度的生命力在于执行，为确保联系实效，我镇要求将驻点团队成员的基本情况、驻点时间、联系方式等向群众公开，主动接受群众的监督；镇纪委对服务群众台账、领导干部民情日志等定期或不定期组织开展检查，建立责任追究制度，对服务群众工作不重视、措施落实不得力、解决问题成效不明显、群众评判满意度不高的，实行约谈诫勉和责任倒查追究；镇督查办对驻点不在岗、迟到早退、蜻蜓点水走过场等行为重点督办，力促“驻联”工作全面铺开，稳步推进。

三、严肃工作纪律，健全考核机制。

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