坚持“三强化三提升”激发党支部工作活力

——XXX集团党支部建设经验材料

XXX项目部现有正式职工X人，劳务派遣人员X人，其中党员X人，项目部下设X个支部，X个党小组。自进场以来，项目部党委认真贯彻落实中央全面从严治党工作部署，着眼做实做强支部基本要求，通过强化“三项机制”，实现“三个提升”，进一步激发了基层党支部工作活力。我们的主要做法是：

一、强化功能发挥机制，提升基层党支部政治引领力

1、建好组织，找准工作开展支撑点。针对项目作业面点多、线长、面广的特点，项目成立时，我们就按照“便于组织学习，便于教育管理，便于开展活动，便于作用发挥”的原则，将党支部和党小组建在作业班组上、建在所辖工区上、建在关键作业面上，确保了工作任务到哪里，党组织就建到那里。为选好配强支部领导班子，进一步拓宽选任渠道，项目部党委按照“民主推荐、组织审查、党员选举”的工作流程，积极探索党支部书记“公推直选”模式，努力把改革创新力、业务战斗力、组织凝聚力、群众亲和力强的优秀党员选配到支部书记岗位，确保生产经营工作与党建工作同时开展并取得实效。此外，为加强政工后备人才的培养，项目部党委还把政治素质高、工作积极性高的优秀党员吸收进支部班子，给任务、压担子，促使其更快成长。

2、健全制度，找准工作开展着力点。为使支部工作开展有章可循、有规可依，项目部党委围绕学习教育、党风廉政、工作通报、党员管理、舆情管控等八个方面，结合上级文件精神，制定了项目部《党建思想政治工作管理办法》等10项制度、办法。为抓好工作落实，项目部党委还建立了联系点制度，实行项目党委委员联系党支部，支部委员联系党小组，做到全程指导、全程参与。针对重点工作，我们还成立专项工作督导组，采取指导帮扶、集中学习交流等形式，让支部间相互学习、拓宽思路、完善载体、共同提高。为把“两个责任”要求落到实处，项目主管领导与班子成员副职，班子成员与分管部门负责人，业务部门负责人与部室成员，层层签订《党风廉政建设目标责任书》和《承诺书》，建立了“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。

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