公司党组织党建工作考核明细表

序号

考核

项目

考核内容

考核指标

分值

评分标准

1

领导班子

建设

（1）党委中心组学习

制定中心组学习计划，参加公司党委组织的学习以及自行组织的集体学习不少于12次，其中集中学习研讨每季度不少于1次；

认真做好中心组台账。

15

2

无学习计划，扣1分；集体学习不满10次，扣2分，超过10次不满12次扣1分，集中学习研讨次数不足扣1分；请假制度、出勤制度执行不力每次扣1分；无中心组学习台账记录，每次扣0.5分。扣完为止。

（2）落实班子成员联系点制度

班子成员每人确定至少1个基层党建联系点，每年到联系点调研工作不少于2次。

2

班子成员没有确定联系点的，一个成员扣1分；调研次数不足的扣1分。扣完为止。

（3）开好领导班子民主生活会

开好领导班子民主生活会。

2

未按规定落实学习、征求意见、谈心谈话、批评与自我批评、整改、党代表列席等程序要求及按时报送相关材料的，有一项扣0.5分，扣完为止。

（4）坚持领导干部双重组织生活制度

按照《关于严格和规范党员领导干部双重组织生活制度的实施办法（试行）》要求，落实领导干部双重组织生活制度。

2

班子成员未按要求参加支部活动、组织生活会等的，一个成员扣1分。扣完为止。

（5）落实“一岗双责”

按要求落实领导干部抓党建工作、意识形态、安全生产、党风廉政建设“党政同责、一岗双责”。

3

未按要求落实责任，在党建工作、意识形态、安全生产、党风廉政上出现问题的，酌情扣1-3分，扣完为止。

（6）规范实施“三重一大”事项议事决策

（1）坚持民主集中制，按规执行“三重一大”事项集体议事决策规则，严格落实重大决策党委会前置讨论规定；

（2）落实《党委会议事决策规则》，规范做好党委会会议记录，形成会议纪要。

2

对不符合要求的，每发现一项扣0.5分，扣完为止。

（7）落实党委实事项目

各直属党组织至少完成1项实事项目。每个实事项目制定详细的工作计划，明确目标、时间节点、方式和预期成效。

2

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