国企新青年新担当主题发言稿3篇

2021-01-07

国企新青年新担当主题发言稿3篇


篇一


青,是绿色,是生命的颜色;春,是季节,是成长的季节。人常说,“奋斗的青春最美丽,无奋斗、不青春。”青春虽然短暂,但奋斗却可让其永驻。特别是能吃苦、能奉献、勇担当的青春。


依然记得习大大在纪念五四运动100周年大会上的讲话,他曾说到,“新时代中国青年要树立远大理想、热爱伟大祖国;新时代中国青年要练就过硬本领、锤炼品德修为;新时代中国青年要担当时代责任、勇于砥砺奋斗”;习大大内涵丰富、思想深邃、情真意切的重要讲话,极大鼓舞了青年一代继续发扬五四精神,以实现中华民族伟大复兴为己任,不辜负党的期望、人民期待、民族重托,不辜负我们这个伟大时代的豪情。使我的内心也产生了极大地鼓舞,从中受益匪浅。


在我看来,我们青年一代要在自己的岗位上充分实现自我的人生价值,助推企业实现改革发展,应着力从以下几方面努力做起:


第一,就是要提高自身素质,树立终身学习的目标,为企业创造新效益。“打铁先得自身硬”,青年是社会发展的主力军,是国家经济建设的中坚力量。而学习是提高各方面能力的最有效的途径。青年时期是学习的黄金时期,但是现状总是并未想象的那般美满。我们工作的同时缺乏有规划的学习,使得自己的知识达不到一定的广度与高度,不能及时为企业的改革建言献策。其实以前,我也有这种困惑,上班忙起来好像根本没有多余的时间去读书,后来发现,我们完全可以转变阅读思维,我们可以借助一些手机PP同样可以进行学习,比如喜马拉雅PP,以及当下比较火的樊登读书PP,不仅可以实现读书、还可以实现听书的功能。可以实现碎片化的阅读,同时可以将学习作为一种生活习惯。凡事就怕坚持,只有坚持下去,你才知道你的潜能远远超乎你的想象。因此,我们应该把学习作为首要任务,既钻研理论,又掌握技能;既打牢基础,又及时更新知识,不断适应新时代发展和行业的新要求。量变方可引起质变,只有自身素质达到一定的高度,把自己锻炼培养成为岗位上的能手,进而成为企业的新型建设者,如此以来才可真正的为企业分忧解难,助力其实现跨越式发展。同时,企业也要为青年的成才和发展创造有利条件,搭建广阔的平台,使其茁壮成长,二者相辅相成,才可实现更高效的发展。掌握真才实学,经得住实践的考验,在实践中检验能力,主动投身新时代中国特色社会主义建设,成为实现中国梦的有用之才。


全文约3855字,请下载后阅读、编辑。
阅读全文

(阅读全部图文内容,您需要先登录!)


推荐阅读

  1. 市场监督管理局干部学习民营企业座谈会议精神心得体会
  2. 2024年组织生活会个人对照检查材料汇编(10篇)
  3. 国企接受巡察工作汇报材料
  4. 2025年党风廉政建设工作要点
  5. 民主生活会、组织生活会相互批评意见35条(含具体事例)
  6. 市档案局《“十四五”XX省档案事业发展规划》实施情况自评报告
  7. 领导班子2024年组织生活会对照检查材料汇编(4篇)
  8. 2024年度民主生活会、组织生活会批评与自我批评意见建议集锦(80条)
  9. 民主生活会、组织生活会批评意见建议精选(30条)
  10. 2024年全县非公企业与社会组织党建工作要点
  11. 2024年度组织生活会领导班子对照检查
  12. 2024年度组织生活会个人对照检查材料(领导干部版)
  13. 2024年组织生活会个人对照检查材料汇编(8篇)
  14. 国有企业党支部书记2024年组织生活会“四个带头”对照检查材料
  15. 2024年度民主生活会个人对照检查材料(四个带头)
  16. 离退休党支部党员2024年组织生活会个人对照检查发言材料
  17. 2025年镇政府工作报告汇编(16篇)
  18. 公务员考核登记表汇编(8篇)

文章排行

微信端二维码

  1. 扫码进入《老笔杆子》微信端

客服二维码

  1. 扫码联系《老笔杆子》客服