国企新青年新担当主题发言稿3篇

篇一

青，是绿色，是生命的颜色；春，是季节，是成长的季节。人常说，“奋斗的青春最美丽，无奋斗、不青春。”青春虽然短暂，但奋斗却可让其永驻。特别是能吃苦、能奉献、勇担当的青春。

依然记得习大大在纪念五四运动100周年大会上的讲话，他曾说到，“新时代中国青年要树立远大理想、热爱伟大祖国；新时代中国青年要练就过硬本领、锤炼品德修为；新时代中国青年要担当时代责任、勇于砥砺奋斗”；习大大内涵丰富、思想深邃、情真意切的重要讲话，极大鼓舞了青年一代继续发扬五四精神，以实现中华民族伟大复兴为己任，不辜负党的期望、人民期待、民族重托，不辜负我们这个伟大时代的豪情。使我的内心也产生了极大地鼓舞，从中受益匪浅。

在我看来，我们青年一代要在自己的岗位上充分实现自我的人生价值，助推企业实现改革发展，应着力从以下几方面努力做起：

第一，就是要提高自身素质，树立终身学习的目标，为企业创造新效益。“打铁先得自身硬”，青年是社会发展的主力军，是国家经济建设的中坚力量。而学习是提高各方面能力的最有效的途径。青年时期是学习的黄金时期，但是现状总是并未想象的那般美满。我们工作的同时缺乏有规划的学习，使得自己的知识达不到一定的广度与高度，不能及时为企业的改革建言献策。其实以前，我也有这种困惑，上班忙起来好像根本没有多余的时间去读书，后来发现，我们完全可以转变阅读思维，我们可以借助一些手机PP同样可以进行学习，比如喜马拉雅PP，以及当下比较火的樊登读书PP，不仅可以实现读书、还可以实现听书的功能。可以实现碎片化的阅读，同时可以将学习作为一种生活习惯。凡事就怕坚持，只有坚持下去，你才知道你的潜能远远超乎你的想象。因此，我们应该把学习作为首要任务，既钻研理论，又掌握技能；既打牢基础，又及时更新知识，不断适应新时代发展和行业的新要求。量变方可引起质变，只有自身素质达到一定的高度，把自己锻炼培养成为岗位上的能手，进而成为企业的新型建设者，如此以来才可真正的为企业分忧解难，助力其实现跨越式发展。同时，企业也要为青年的成才和发展创造有利条件，搭建广阔的平台，使其茁壮成长，二者相辅相成，才可实现更高效的发展。掌握真才实学，经得住实践的考验，在实践中检验能力，主动投身新时代中国特色社会主义建设，成为实现中国梦的有用之才。

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