妇联组织现状调研报告

     随着社会的变迁，人们需求的变化还有我们日常工作的现状，我们妇联工作与整个社会和人们的需求发生了错位，妇联工作已经几乎脱了其宗旨和本质。妇联组织在当今社会中所面临的问题有如下几点：

一、工作职能错位

妇联组织是群众团体，是“桥梁纽带”，对妇女儿童弱势群体的政策支持、教育、文化、经济状况等问题起到民主监督、沟通协调的作用。由于社区工作的范围广、杂、乱、没有专人专项，工作人员不够专业等问题，让很多好的政策和措施没法很好的贯彻执行下去。所以针对这种状况，社区妇联应该把更专业的妇女工作下放下去，发挥民主的力量，让更多的女性同胞们加入进来，甚至可以根据她们的共性组织成为具有自己群体特性的组织。这些我们可以借鉴欧美发达国家的妇女工作经验。社区到底是群众自发的群体组织还是政府的工作部门？政府到底怎么要求对待社区这个问题是解决社区如何做好妇联工作的根本问题。

二、组织模式陈旧，工作效率低

社区妇联组织一直沿袭着老套的条条框框，了无生趣，发挥的力量甚微。随着时代的变迁它应该不断的调整，适应社会的需求，只有适应了社会的需求它才有生命力。应该把工作重心放在妇女现实生活的焦点问题上，比如妇女们的生育保险问题和抚养子女的待遇问题上，有很多的女性因为抚养孩子而失去了工作，社会却没有给她们更多的补助，而在欧美等国家，国家出钱让母亲安心的在家里抚养孩子，直到孩子长到足够大（13岁或者8岁等）孩子能够脱离母亲，而母亲也可以自由专心的工作时，社会的补助才会停止，避免了女性生活的过多的负担和重压，为女性提供了更好的生活环境，有利于妇女和儿童的生活。妇联工作应该放在基层，人们群众需要什么，我们就应该做什么。

三、工作方式落后

以前，妇联承担的社会公共职能除了和自身组织密切相关的特色项目，如参与和妇女发展有关的法律政策的拟定与实施、妇女维权之外，更多的是响应政府号召、或者拾遗补缺。从而导致工作方式较为呆板、保守。而构建社会主义和谐社会，妇联参与社会公共管理和服务的必要性和重要性日益显现出来。这就要求妇联组织在工作方式上进一步创新，从封闭性走向开放性，从行政化趋于社会化。

四、能力素质偏低

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