开展社区妇联工作调研报告

2021-04-30

开展社区妇联工作调研报告


**市**区**一社区有居民近9000人,其中女性5045人,约占56%。近年来,**一社区围绕党建带妇建、妇建促党建的工作思路,不断加强自身建设,适应新形势新任务发展要求,努力把社区妇联组织建设成为组织健全、覆盖广泛、充满活力、服务高效的“坚强阵地”和“温暖之家”。


一、社区妇联干部的工作现状


社区目前妇联执委共有7人,其中社区工作人员5名(1名为社工),居民2名。社区妇联干部均为兼职,每个妇联干部基本都要负责2-3个条线工作的同时还要应付保险、医院资讯服务等额外加塞进来的繁杂工作任务,按照常规“三登门四清楚五必访”扁平化走访、拆迁、招商引资、协护税等工作要求,大量事务工作给妇联干部带来了较大的工作压力,工作中有时候存在疲于应付、顾此失彼现象。


社区妇联从以下几个方面抓好妇联干部培养,一是强学习。借助每周一例会学习分享机制,开展“头脑风暴――我是策划人”-――主题学习交流活动,同时组织妇联干部去朗诗社区、水秀社区等优秀妇儿之家示范点参观学习,提高社区妇联干部服务妇女儿童的水平及改革创新能力(快乐大本营项目运作得心应手、成效很好);二是勤练兵。结合扁平化“三登门四清楚五必访”工作要求,开展“访妇情、办实事”活动,注重让妇联干部担任调解员,强化人文关怀和心理疏导,把矛盾化解在基层,消除在萌芽状态,努力建设一支真情奉献爱心、与妇女群众贴心、让党放心的妇女干部队伍;三是转作风。以“三八节”、“母亲节”、“国际家庭日”等系列活动为契机,磨练妇联干部服务群众工作本领,要求大家做到“三心”,即真心与妇女群众交朋友、用心感知妇女群众冷暖、贴心为妇女群众服务,强化责任意识、能力意识、创新意识。


虽然社区妇联工作人员有的是社工、有的是普通工作人员,工资待遇都不一样,但是全体妇联工作人员始终心往一处想、劲往一处使,社区妇联班子团结和谐、风清气正。


二、主要工作及成效


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局妇联工作总结2篇 2021-01-28
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