国资中心201x年度文明单位创建工作情况汇报

一年来，在区委、区政府正确领导下，根据区委文明办工作统筹安排，坚持做到文明单位创建与业务工作“两手抓、两手都要硬”，积极开展精神文明和公共文明创建活动，真抓实干、开拓进取，使单位的文明建设迈上新台阶。

一、加强组织领导，创建工作扎实推进

中心党总支及领导班子始终坚持把文明单位建设作为提高整体管理水平的有效载体，提高干部职工综合素质的重要途径，围绕单位中心工作组织开展活动，建立健全文明创建工作机制，使创建工作融入平时重大节日主题活动与管理的各个环节及干部职工工作、生活的方方面面。努力加强文明创建工作组织领导，健全组织机构，落实人员配置，制定和完善有关规章制度。成立了以单位主官为组长、班子其他成员为副组长，各科室负责人为组员的文明单位创建领导小组，所有干部职工签订文明单位建设目标责任书，将文明单位建设各项目标进一步细化量化，责任到人，形成了领导挂帅、全员参与、各司其职的良好创建氛围，建立了一级抓一级，层层抓落实的的工作格局。制定了单位的《诚信建设实施方案》、《道德建设实施方案》、《践行价值观文明我先行实施方案》、《文明单位帮扶实施方案》、《志愿服务实施方案》、《我们的节日实施方案》等，明确了文明创建工作目标任务，做到有据可依、有章可循，形成了文明创建工作主要领导负总责，分管领导具体抓，干部群众普遍参与的文明创建格局。为创建活动的深入开展提供强有力的保障。

二、强化学习教育，创建工作全员参与

大力开展“建设学习型单位”活动，积极倡导“工作学习化、学习工作化”理念，全面提高干部职工综合素质，增强服务水平，推动单位又好又快发展。

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