组建企业职工代表大会程序（1）

企业职工代表大会制度是指包括经营管理者与劳动者在内的全体职工通过职工代表大会实行民主管理所必须共同遵守的一整套运行规程和活动准绳，是职工行使民主管理权力的机构，是企业实行民主管理的基本形式。

企业工会是职工代表大会的工作机构，负责职代会的日常工作。主要工作内容是：

1、向职工群众进行当家做主的教育，增强主人翁责任感，积极参加民主管理，正确行使民主权力。

2、组织职工群众认真直接选举职工代表。

3、组织和协助职工代表广泛认真地征集、整理提案。

4、会同企业行政调查研究征求职工意见，及时提出职代会中心议题和建议。

5、起草召开职代会的方案督促有关部门准备好提交职代会审议通过的材料。

6、主持召开好职代会。

7、闭会后组织传达职代会精神，发动职工落实有关决议。

8、组织专门小组或委员会就落实大会决议、提案情况进行检查、督促落实。

9、主持职工代表团组长会议和有关联席会议。

10、培训职工代表，提高参政议政能力。

11、受理职工代表在行使正当民主权力遭受打击报复而提出的申诉、报告。

12、听取和反映职工群众对改进企业民主管理工作的意见建议。

13、建立完善职代会文书档案管理制度。

14、总结汇报职代会工作情况。

一、建立职工代表大会的工作程序

1、依据法律及有关规定，企业党组织、工会与企业经营管理方协商，做出建立职工代表大会制度的决定。

2、建立筹备工作领导机构和工作机构，由企业党组织、经营管理者、工会方面人员组成。

3、进行大会宣传。对建立职工代表大会的重要性和必要性、职工代表大会的性质、职权、任务，职工代表的条件、权利、义务等进行宣传。

4、制定职工代表选举方案和选举办法。

5、选举职工代表，划分代表团（组），选举各代表团（组）长。

6、确定职工代表大会的议题。企业工会在听取职工群众等多方意见的基础上，与企业经营管理方协商，并提请召开党组织会（未建立党组织的企业，提请召开筹备工作领导机构会议）讨论形成对职工代表大会议题的初步意见。

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