某国企工程公司十三五党建工作总结

十三五期间，公司党委聚焦企业改革管理发展中心,按照“融入中心、服务大局”的工作思路，发挥政治优势，创新党建思想政治工作，实现了企业发展一年一个新台阶:连续五年囊括局优秀企业,公司党委两次被省国资委授予“国有企业创先争优先进基层党组织”称号，20XX年荣获股份公司“基层示范党委”荣誉称号，公司党委连续七年荣获局“四好班子”称号。

制度建设无缝对接。公司党委坚持把完善管理制度、细化管理流程办法当做扎实推进党建工作的基础工作来抓，结合精细化管理要求，完善、修订管理制度18个，内容全面覆盖思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设等五大方面。出台《项目党建工作标准化实施意见》系统规范党建工作要点，落实企业党建目标任务；出台《X公司党委会会议制度》、《X公司党员领导干部民主生活会实施细则》，《X公司厂务公开实施办法》明确4项会议召开流程，罗列6项对照检查内容，刊发7大厂务工作细则，积极促进民主管理科学化水平；出台《X公司落实党风廉政建设监督责任工作引导》、《X公司党委关于落实党风廉政建设“两个责任”实施措施》，进一步明确了党风廉政建设的职责分工，全力指导公司党风廉政建设的深入推进；出台《工会经费收支管理办法》、《工会财务内控制度》，工会组织建设水平持续提升；修订《X公司突发公共事件舆论危机处置办法》、《X公司企业文化建设管理办法》，发挥思想宣教功用，提升了企业的文化软实力。制度的细化和完善为企业改革发展提供了坚强有力的思想、政治和组织保证。

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