目录

企业及公司日常办公室管理制度 PGEREF _Toc23188104h1

管理大纲 PGEREF _Toc23188105h1

员工守则 PGEREF _Toc23188106h3

服务规范 PGEREF _Toc23188107h4

行政管理 PGEREF _Toc23188108h5

电脑管理规定 PGEREF _Toc23188109h5

办公用品领用规定 PGEREF _Toc23188110h5

电话使用规定 PGEREF _Toc23188111h6

人事管理 PGEREF _Toc23188112h7

公司员工的聘用管理 PGEREF _Toc23188113h7

员工的离职管理 PGEREF _Toc23188114h8

员工的辞退管理 PGEREF _Toc23188115h9

员工请休假制度 PGEREF _Toc23188116h9

考勤管理 PGEREF _Toc23188117h11

总则 PGEREF _Toc23188118h11

一、出勤 PGEREF _Toc23188119h11

二、请假 PGEREF _Toc23188120h11

三、迟到、早退 PGEREF _Toc23188121h12

四、旷工 PGEREF _Toc23188122h12

五、加班 PGEREF _Toc23188123h12

六、考勤统计 PGEREF _Toc23188124h13

员工晋级管理条例 PGEREF _Toc23188125h14

工资及福利制度 PGEREF _Toc23188126h15

一、员工薪酬管理条例 PGEREF _Toc23188127h15

奖惩制度 PGEREF _Toc23188128h16

第一节总则 PGEREF _Toc23188129h16

第二节处罚 PGEREF _Toc23188130h16

第三节奖励 PGEREF _Toc23188131h16

企业及公司日常办公室管理制度

管理大纲

为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。

第一条公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

第二条公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

第三条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

第四条公司提倡全体员工努力学习业务知识和行政管理常识，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、服务水平优秀的员工队伍。

第五条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

第六条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

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