基层公安领导干部2019年度组织生活会个人对照检查剖析材料

2021-01-19

基层公安领导干部20XX年度组织生活会个人对照检查剖析材料


根据县局通知要求,结合自身实际,对照通知方案中10个方面问题,本人逐一进行查摆,尤其是重点查摆了遵守政治纪律、纪律执行、工作作风、执法办案等方面存在的问题和不足,深入剖析原因,作出整改承诺和措施。现将查摆剖析情况汇报如下:


一、存在问题与不足


(一)在遵守政治纪律方面


一是对政治学习不重视,尤其是对习近平总书记系列讲话和重要指示精神的学习不够深入。主要表现在一方面是不积极参加所内组织的思想政治集中学习,就是参与也是走走形式,在学习上存在不认真听讲,不做学习笔记的现象;另一方面是应付差事的思想严重,对政治理论学习不深入,缺乏敏锐的政治警觉性和洞察力,不善于从政治上观察分析问题。


二是“一岗双责”落实不到位,存在好人主义思想,有时对队伍管理中发现的隐患和问题不愿管、不严管,在对正确对待认识严管和处理好同事关系上思想模糊,工作、生活上被动。


三是党风廉政责任落实不到位,作为领导班子成员,带头作用发挥不够,对从严治警的形势认识不足、心存侥幸,对民警、辅警8小时外的情况监管不严。


(二)在纪律执行方面


一是纪律意识不强,政治思想不够。在执行中央“八项规定”精神和纠正“四风”不严格、不彻底,廉洁纪律、生活纪律自我要求和约束不够,存在不办案就不会出事的思想。


二是警规警纪执行不严,对单位内的规章制度不能严格执行,在值班备勤、请销假、警容风纪方面存在苗头性问题,上班期间玩手机的现象时有发生,在岗不干事、出工不出力。


三是不能严格执行内务管理有关制度,自己的宿舍和办公区域不能及时打扫卫生,保持环境卫生干净利索,存在物品摆放凌乱、卫生有死角等一列问题。


(三)在工作作风方面


一是工作责任心、上进心不强,热情不高,对公安业务学习积极性不高,认为“学得多、会得多、干活就多”,总是埋怨待遇与工作不挂钩,遇到困难问题不敢主动承担,缺乏甘于奉献的意识和吃苦耐劳的能力。


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