企事业单位职工（代表）大会操作流程

第一部分 大会筹备阶段

一、提出筹备方案

报请党委，行政审批，争取经费支持

二、成立筹备机构

1.发出筹备通知

2.确定筹备机构人员组成

3.设立筹备工作小组

三、下发召开职代会通知

1.向党委行政报告会议筹备情况

2.工会根据职工意见提出议题

3.党政工会协商初步形成议题

4.发出召开职代会的通知

四、工会组织职工选举代表

（一）换届选举职工代表

1.制定选举方案

2.选举职工代表

职代会联席会议审议通过选举方案

推荐职工代表候选人

选举职工代表

职工代表资格审查

出具职工代表资格审查报告

3.分选区组成代表团（组），推选代表团（组）长

（二）届中撤换、补选、增选职工代表

1.选举单位提出撤换、补选、增选职工代表的原因及建议

2.工会进行核实、答复

3.召开职工（代表）大会进行民主选举

4.上报工会审查、批复

5.向职工公示

五、组织职工代表征集提案

1.发出征集提案通知

2.职工代表进行调研，形成提案

3.收集提案并预审

4.登记汇总，初步审核

5.审核立案，提交并处理和答复

六、行政起草相关文件

1.行政工作报告

2.企业领导讲话

3.职代会提案审查及落实情况报告

4.集体合同履行情况的报告

5.需经大会讨论审议的报告方案等

七、工会会同准备会议相关资料

（一）制定民主评议领导干部方案

1.制定方案

2.通知被评议对象准备述职报告

（二）提出主席团组成建议名单

1.主席团主要职责及组成方案等文件

2.提出大会主席团、秘书长及大会执行主席人选建议名单

（三）提出会议议程、日程草案

1.拟定职代会议程

2.拟定职代会预备会议和正式会议日程

（四）提出专门委员会人员组成方案

1.拟定方案，可设提案审理委员会，重要规章制度委员会，生活福利委员会劳动争议调解委员会，安全生产委员会等

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