20xx年度廉政风险防控工作实施方案

为加强教职工的职责意识，明晰权力边界，提高教职工廉政意识，加强我校教师的师德师风建设，依据市纪委、市教育局要求，结合我校实际情况，特此制定实施方案如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色中国社会主义理论为指导，深入贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚持”标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，加强反腐倡廉建设，加强对我校全体教职工的岗位廉政教育，增强反腐倡廉教育的针对性和有效性。

二、实施目的

通过开展有针对性的岗位廉政教育活动，促进我校教职工明确岗位职责，认清权力风险，使我校教职工切实转变工作作风，提高工作效率和服务意识，增强廉洁从教的自觉性，把惩防体系建设到岗位，推动全校反腐倡廉建设的深入开展，为打造"廉洁从教"奠定坚实的基础。

三、实施对象

xx全体教职工。

四、实施步骤

具体步骤如下：

（一）动员部署阶段（20xx年3月）

1、成立领导机构。成立开展岗位廉政风险教育活动领导小组，确保活动开展的有效性。

2、制定实施方案。结合本实施方案，根据我校实际情况，制定切实可行的“岗位廉政风险防控教育”实施方案。

3、搞好宣传发动。召开动员大会，传达岗位廉政教育的重要精神和主要内容，教育、引导我校教职工特别是领导干部牢固树立廉政风险意识，自觉参与到岗位廉政风险防范机制建设工作中来，主动查找风险点，熟悉工作内容，明确工作要求。

4、撰写廉政格言录。通过全体教职工撰写廉政格言录并进行张贴，时刻警示自己廉政从教的必要性，提高廉政意识。

（二）梳理岗位职责阶段（20xx年4月---20xx年5月）

1、编制岗位清单。梳理领导、中层、重要岗位人员工作职责及权利运行流程，通过各岗位人员结合自身岗位职责实际，梳理出自身岗位职责及权利运行流程图。

2、职责公示。通过学校网站、校务公开栏等公开方式，将各重要岗位工作人员职责权利及权利流程图进行公开公示，接受群众监督。

3、岗位梳理分类。通过对领导、中层、其他重要岗位三类进行梳理，形成完整的岗位目录，明确每个岗位的工作职责。

（三）查找廉政风险点及防控措施阶段（20xx年6月--20xx年7月）

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