镇党员积分争星实施方案

“党员挂牌亮身份、百分考核定星级”为主要内容的党员积分评星管理制度，实现了党员管理的精细化、科学化、规范化，打造示范带动、奖优罚劣、动态管理新平台，激起了农村党员干事创业热忱，充分发挥了广大党员在新农村建设和构建和谐社会中的先锋模范作用，增进了农村社会各项事业全面发展，获得了显著成效。新内容一是将积分评星与中心工作相结合，做到活开工作同部署、同考核，两不误、两增进。二是将积分评星与“升级晋档、科学发展”相结合，重点围绕农民增收实行“五四三二一工程”，即养殖土鸡五万只，板栗建园四千亩，核桃建园三千亩，有组织劳务输出两千人，实现人均增收一千元，增进镇域经济稳步增长。三是将积分评星与新农村建设相结合，抢抓乾佑河沿线民居环境整治、西康铁路二线建设拆迁安置点、基本口粮田等建设机遇，让党员干部在实际工作中既当指挥员又当战役员，争做新农村建设的排头兵，努力实现山绿、水清、村美、民富整体目标。四是将积分评星与提升干部素质相结合，根据活动要求和工作重点，镇属各站所主动把积分评星融入到自己的业务工作、镇上中心任务和农民增收的具体项目中，使创先争优活动内容丰富，真实可见。新标准镇党委和各支部结合积分评星管理制度，明确了目标任务。镇党委连续两年被市、县委表彰为旗帜党委和基层党建示范点，要通过推行积分评星管理力争到达省级先进;九个农村党支部要努力实现保持一类村党支部一个、提升两个以上档次村党支部三个、提升一个档次村党支部五个的目标;四个机关支部要全部到达“五个好”标准，同时要在全镇一四个党组织、三五八名党员中宣扬、培养一批能够在全县乃至全市叫得响、走得远的典型。新机制镇党委重点健全创新了三项机制：一是指点督查机制，建立完善了领导包片、干部包村制度，夯实了党建及积分评星管理工作机制;二是严格考核机制，制定了《实行方案》，把“软任务”变成了“硬指标”，在全镇构成了“党群争星”的良好局面;三是科学分析机制，党建联系点包村领导负责积分评星活动的指点、落实和监督，并及时了解各村“亮牌”党员服务大众、上岗工作、践行许诺等情况，采取领导点评等方式帮助各村级党组织总结经验，查找不足，整改推动。新举措一是广泛学习宣扬，构成党群共创的良好氛围。镇上定期组织干部利用会议、报刊、网络、标语、专栏等情势进行学习宣扬，设立党群积分公示栏，依照积分评星的程序要求，�全文约5944字，请下载后阅读、编辑。

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