驻村工作队工作整改方案

为加强对精准扶贫结对帮扶工作队员的管理，做好扶贫开发“双到”工作,加快贫困群众脱贫致富步伐，促进农村经济社会全面发展，实现同步建成小康目标。现根据州委、州政府的部署要求，结合帮扶XX县XX乡XX村实际，制订本办法。

一、人员和时间安排

1、XX名中层以上干部以个人为单位,分解下达结对帮扶贫困户任务,确保联系的XX户贫困户户至少有1名干部结对、1条发展思路、1个增收项目。

2、学校指派干部驻村开展工作，时间原则上不少于一年,可以定两年或一年一轮换，驻村时间不少于200天。

二、工作职责

1、按照考评要求，贯彻学校的帮扶措施，推动帮扶项目落实。

2、协助村委推动各项帮扶政策的贯彻落实,密切联系单位干部挂扶的贫困户，及时掌握贫困户的思想动态，做好贫困户思想工作，指导、监督扶贫项目的实施。

3、争取扶持政策、筹措扶贫资金、监管扶贫资金的合理使用，确保扶贫资金不挤占、不挪用。

4、帮助排查和协助村委解决驻村点存在的突出问题, 维护农村社会稳定。

5、及时向帮扶联系领导和当地党委反映、汇报请示有关工作的进展。

6、做好在扶贫开发“规划到户责任到人”工作统筹城.乡基层党建工作。

7、驻村干部及时向校党委上报季度报表、年度报表及年度工作或阶段工作总结,负责填写帮扶记录卡、电脑录入管理和撰写驻村工作日志。

8、驻村干部按时完成党委分配的各项任务,并及时反馈活动成果。

三、工作纪律

具体要做到“五带头"、“五不准” 。

五带头:

1、带头执行党的路线方针政策和遵守国家法律法规;

2、带头学习政治理论和文化科技知识;

3、带头遵守村规民约;

4、带头做艰苦朴素、勤奋工作的表率;

5、带头尊重当地干部和群众。

五不准:

1、不准参与封建迷信活动;

2、不准参与赌博活动;

3、不准收受当地老百姓士特产;

4、不准收受红包;

5、不准在驻点村报销应由个人支付的所有开支。

四、内部管理

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