在廉洁文化建设工作推进会上的讲话

2021-01-05

在廉洁文化建设工作推进会上的讲话


同志们:


物资集团自开展廉洁文化建设工作以来,以党建为引领、以廉洁为主题,以阵地建设为抓手、以促进廉洁从业为根本目的,各项工作掷地有声、成效凸显。区域物流、社会贸易、工程服务各单位因地制宜,融入中心工作,加强廉洁文化浸润和廉洁风险防控,组织有力、措施得当、亮点突出。各单位通过互学互鉴,为我们进一步做好工作提供了经验和做法。下面,我就推进廉洁文化建设工作讲以下三个方面的意见:


一、对廉洁文化建设工作的思考


针对这几年的廉洁文化建设工作,我有以下几点体会:


一是真抓实干,科学部署落实有力。


我们始终坚守“物资有形、服务无笔扫千军整理限,因地制宜、和而不同,打造各具特色的廉洁文化”的总体思路,围绕党建“14335”总体布局,致力于党风廉政建设“三个政治责任”的落实,科学部署廉洁文化建设工作。2013年以来,每年都会依托纪律教育宣传月开展专题廉洁文化推广活动。20XX年我们在黄陵分公司举办了首届廉洁文化交流会及作品展。20XX年,是廉洁文化建设工作的考核年,“企廉网”及彬长分公司的廉洁文化建设示范点作为考核项目参加验收。各单位廉洁文化建设工作开展也各有千秋,彬长“八廉工作法”、招标公司“五廉”文化体系,榆通公司的“5+3+3”模式、项目公司以支部标准化建设引领廉洁文化发展,促进“四力”提升,采购中心“四种文化”等等都是充分结合自身实际提炼出的工作方法,这都是值得我们学习借鉴的。可以说这几年,我们在廉洁文化建设方面的工作成绩是较为突出的,各项工作稳步推进,廉洁意识、从业氛围、管理效能都得到有效提升。


二是齐抓共建,成果丰富亮点突出。


以制度建设构建廉洁长效机制。我们坚持制定并完善党风廉政建设责任清单、记实管理办法、‘三重一大’决策管理、党建责任制考核、中央八项规定精神实施办法、领导干部个人重大事项报告等各项制度,通过制度建设和强化制度执行,进一步使廉洁从业入脑入心见行见效。


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