街道党工委书记民主生活会个人对照检查材料

根据县委组织部《XXX》文件精神，认真对照上级部门的反馈意见要求，广泛听取党员、干部和群众的意见建议，对《准则》精神和《条例》要求进行再学习，结合自身思想、工作和作风实际进行了深入地自我剖析，查摆了问题、剖析了根源、明确了下一步的努力方向。现将有关情况汇报如下：

一、存在的问题

（一）学习深度广度不够。对党的理论学习不够深入、全面、系统，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习不到位。比如，在学习党的十九大精神方面，按要求参加了党工委和所在支部的集体学习研讨，自己也研究了报告原文，能够深入领悟“八个明确”“十四个坚持”的核心要义，但是随用随学、碎片化学习比较多，真正拿出时间潜心自学、围绕理论深度学习、联系实际学用结合做得不够，用新观点、新方法分析研究现实问题、谋划推动工作做得不够。

（二）党性修养严度不够。思想和行动上能够做到与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚持原则，公道正派。但还存在自我要求不严不细等问题，认为提高党性修养就是在大是大非上保持头脑清醒，忽视了抓常、抓细、抓长的重要性，在把提高党性修养融入日常工作中力度不够，措施不细。

（三）政治认识高度不够。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够。比如对待舆情，关注更多的是掌控和应对，而对如何做好党员干部的理论武装、思想教育、文化引导等基础性工作，思考得不够，帮助党员干部站稳政治立场、抵制错误思想侵蚀做得不够。

（四）强化责任担当不够主动。开拓创新意识不强。工作存在“求稳怕乱”思想，有时凭经验办事、按部就班，缺乏创新的意识、思维和勇气。特别是对一些敏感性强的工作，有时局限于上级怎么安排、文件怎么规定就怎么做，能完成工作就行。责任担当精神不足。有的工作降低标准，工作计划性不强。有的工作陶醉于已有成绩，满足于一般化、过得去。有的工作偏重求稳，领导要求高些，就抓得严些，领导重视得多些，就抓得细些等等。

二、原因分析

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