擦亮“红色名片” 助力企业发展

淮北矿业集团始建于1958年，现已发展成为以煤电为一体，煤化工、盐化工为两翼，现代物流、现代服务、金融统筹发展的能源化工集团，所属基层设置党组织700余个，有党员15000余名。近年来，淮北矿业集团党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求，持续深化党建工作创新，以突出政治功能和提升组织为重点，大力实施党建品牌创建，切实以品牌创建高质量促进党建工作高质量，以党建工作高质量引领企业发展高质量。

高标准定位，拧紧品牌创建责任链

只有责任落实，才有工作落实。淮北矿业集团党委坚持在责任落实上再加压，把履行职责作为党建品牌创建的基础性工程，切实以责任落实推动工作落实。

组织带动抓创建。为抓实抓好党建品牌创建工作，淮北矿业集团党委深入调研分析，确立了集团党委、基层单位党委、基层支部三级责任体系，按照“厚植政治优势、培育党建品牌、促进改革发展”的工作理念，明确了品牌创建工作的整体目标思路。制定下发《关于进一步加强党建品牌创建工作的通知》，精心设计品牌创建的“路线图”“施工图”，搭建起一条品牌挖掘、品牌培育、品牌申报、品牌评选、品牌推广的完整链条。紧紧抓住责任落实“牛鼻子”，明确集团、基层党委书记亲自抓，每年主持召开党委工作会议，对品牌创建工作进行安排部署，做到既挂帅、又出征；党委副书记专门抓，统筹协调各部门力量，研究解决重大问题，自觉成为积极促进者、自觉实践者；组织部门具体抓，扎实推进优化培育、推广深化、巩固提高等工作，一级抓一级，一级带一级，严防责任真空、工作落空。

统筹联动抓创建。抓好党建品牌创建，需要集团、基层共同履职、携手尽责。集团公司党委定期召开党建品牌创建工作推进会，总结党建品牌创建过程中的先进经验，分析研究党建品牌创建中存在的问题，督促指导基层党组织开展好党建品牌建设工作。在品牌的培育过程中，各基层党组织紧紧把握围绕中心、服务大局、与时俱进、突破创新、突出特色、务求实效的原则，认真总结本单位近年来在安全生产、经营管理、改革发展、和谐稳定等工作中形成的好做法、好经验、好机制，把党建品牌创建贯穿于日常工作之中，充分调动和发挥广大党员干部职工投身创建活动的积极性、创造性，按照既定的创建方案有计划、有步骤地组织实施，有效推进党建品牌创建工作。

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